为您找到 16526 条相关知识内容，按照相关度排序
问：认购协议存在不公平条款如何处理? 答：您好，违约条款悬殊过大，你可以要求开发商按公平的原则适当调整修改，但是这样条款并不违法。
问？什么是格式条款? 答：您好，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。实务合同关系中多存在格式条款，如出卖方的销售合同条款、出租人的租赁合同条款等。采用格式条款订立合同的，易被认定为无效。法律规定，如果格式条款存在提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。如果企业利用制定格式条款的优势而将条款制定的极其不公平，使相对方无法保护权益的，很容易被认定为无效条款。
问：旅游者遭遇“霸王条款”，如何维权? 答：您好，实践中旅游者与旅游经营者相比，处于弱势地位，旅游经营者以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对旅游者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害旅游者合法权益的责任，旅游者可以向人民法院请求依据消费者权益保护法第二十四条的规定认定该内容无效，依据本规定人民法院应支持旅游者的请求。
...也未必能顺利拿到补偿与增值。如离婚时男方无工作无存款，执行其唯一房产不现实，现实中不少女生因此吃亏。其三，购房资格上，首套房首付低，二...女生难承担二套房首付，家庭房产又是男方婚前个人的。法律公平，但只是底线，建议有条件的姐妹尽早签婚内协议，避免后续麻烦。如果你也有法律问...
阅读全文13 薪和年终奖不一样！搞懂 3 点不被公司忽悠！ 年底到手的钱，你分得清吗？一分钟讲清13薪和年终奖的区别！ 年底除了盼假期，最关心的就是这笔收入。但“13薪”和“年终奖”可不是一回事，搞错了可能白白吃亏！今天给你一次讲明白，记得先点赞收藏。 简单来说： 13薪，是你的“固定保障”，它其实是工资的一部分，相当于多发一...
阅读全文...同年底到期，你正琢磨着明年规划，HR却直接通知你：“合同到期了，公司决定不续签，你明天来办一下离职手续吧。”你一下子懵了：难道这几年的...限和离职前12个月平均工资来算。干满三年，就是三个月工资的经济补偿。 其次，有一个非常重要的升级条款：如果你已经与公司连续订立了两...
阅读全文...人在订立合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。”被告平安保险宝坻支公司主张其在提供涉案机动车辆第三者责任险保险合同文...围作出的具体界定，是保险产品的特有表述方式，不属于合同法规定的免除己方责任、加重对方责任的不公平条款。3.我国现行法律、法规和相关保险监管政策都...
...买卖方式，拍卖活动必须遵守法律规定和行业惯例，必须符合公平、公正的原则。在拍卖活动中，拍卖师的拍卖行为违反法律规定和行...第五十条第二款、第五十二条之规定，判决驳回曾意龙的诉讼请求。一审案件受理费143510元，由曾意龙承担86106元，金马公司承担57404元。曾意龙不服一审判...
...的《受托投资管理合同》及其《补充协议》系当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规关于禁止混业经营的规定，应当认定有效。但协议中设...定的固定利息，系保底条款，其规避和转嫁理财风险，违背了基本经济规律和公平交易原则，违反了我国信托及证券监管行政主管...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
