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问：国家规定湖南省二胎产假多少天？ 答：您好，根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。我国规定产假为98天，所以湖南省二胎产假为：98+60=158天。 注意：根据《通知》，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。湖南省取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着，新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。《通知》明确规定，女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。
问：男员工二胎有陪产假吗？ 答：您好，符合国家和湖南省计生政策生育二孩，男方可以享有护理假20天。根据《湖南省人口与计划生育条例》规定： 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
问：我公司因女职工较多，很多职工违反我国的计划生育政策超生小孩，造成我公司需对一个员工多次给予产假及产假待遇。现公司欲出台规章制度，规定违反计划生育政策生育小孩的，公司一律不给予任何产假待遇，问这样的规定是否违法？ 答：您好，根据《湖南省人口与计划生育条例》第四十二条及四十四条的规定，违法生育子女的，节育手术费用自理，女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。因此，公司可以在不违反该条例规定的前提下，制定规章制度，规定女职工孕期医药费自理，产期停发工资、奖金及福利待遇。但公司仍应按照法律规定给予职工相应天数的产假。
...制。 综上，原审法院裁定：驳回 VMI 公司、固铂公司的起诉。 二审中，VMI 公司向本院提交了如下六份新证据： 1.萨驰公司行政...确认不侵害专利权之诉的审理范围。 本案二审中 ，各 方当事人均确认MAXX 型号轮胎成型机与VMI 公司增加诉讼请求申请书中...
...男，39岁，住四川省泸州市纳溪区棉花坡乡。 被告：四川省泸州市汽车二队，住所地：四川省泸州市龙马潭区。 法定代表人：肖开红，该队经理...能够行使请求权的民事主体。继承法第二十八条规定：“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法...
...关系的效力。最高人民法院民事判决书（2007）民二终字第36号上诉人（原审被告）：风神轮胎股份有限公司，住所地：河南省焦作市焦东南路...一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币360010元由上诉人风神轮胎股份有限公司承担。本判决为终审判决。审 ...
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