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问：因公外出遭遇机动车事故，索赔时应提供什么资料呢? 答： 您好，因公外出可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 索赔时需提供以下资料： 1.交通事故责任认定书 2.双方达成的调解协议 3.医院出具的住院证明，医疗发票 4.鉴定费发票 5.医院出具的护理证明 6.受害人工资证明 7.护理人工资证明 8.处理交通案件的费用 9.营养费证明

说自己要工资被打了现在能够要求什么赔偿1、殴打他人行为属于违法行为，甚至在一定情况下可能涉嫌犯罪，应该被追究相应的法律责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是一旦殴打他人，致人轻伤以上，可能涉嫌故意伤害罪，《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、殴打员工也属于民事侵权行为，员工完全可以提起民事侵权之诉，让老板承担相应的民事侵权赔偿。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。