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问:我单位聘请一些周边农民工从事后勤工作。工作时间每天8个小时。由于这些人员的流动性较大,我们就仅为他们缴纳了人身意外伤害保险,请问还需缴纳工伤保险吗?如果他们在工作过程发生意外,我们是否可以已缴人身意外伤害保险免责? 答:您好,不能,你单位应当缴纳工伤保险。根据社会保险法第三十五条规定,工伤保险属于社会保险的一个险种,具有强制性、无偿性和固定性的特征,用人单位必须履行缴费义务,缴费基数和缴费比例,也是国家法律法规明确规定的,不因缴费义务人的具体情况而随意调整。人身意外伤害保险属于商业保险,单位购买商业保险的行为并不免除其交纳工伤保险的法定义务。
问:王某在某人寿保险公司投保意外伤害险,保险理赔最高额为1万元。后发生交通事故,肇事人支付***万元医疗费,王某自己负担了6千元。王某向保险公司理赔,但保险公司认为王某只有6千元损失,因此只肯支付6千元,拒付差额4千元。为此双方起争议,王某起诉到法院,能否获得全额保险金? 答:您好,保险法第六十八条规定,人身保险的被保险人因第三者的行为死亡、伤残或疾病等保险事故的,保险人向被保险人或受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿。从这一规定可知,法律不禁止投保人在获得保险金后再向侵权人请求赔偿,反之亦然。这说明人身保险合同不是填补损失性合同。所以保险公司不能以王某已获得赔偿而拒绝理赔该4千元,但王某理赔之时应向保险公司提供符合理赔要求的医疗票据。
问:我公司向保险公司投保团体人身保险,被保险人为公司员工,每个员工投保1份保险,每一份保险项下保险金额为8万元。保险合同中未明确受益人。保险期限内的某日,在施工过程中,我公司丙员工遭电击死亡,丙系未婚,公司和丙父母进行协商,双方已达成赔偿协议并履行完毕。后丙父母得知公司有投保团体人身保险,遂提出保险金8万元应归自己。公司认为保险金应归公司,而且正是考虑到有这笔保险金,才在与丙父母协商赔款时作了让步。双方因此起争执,请问该保险金应归谁。 答:您好,保险金应归丙的继承人。根据您的陈述,公司在与丙的父母签订赔偿协议时,并未对保险金的归属作出约定,则只能依据相关法律规定来确定保险金的归属。而《保险法》第39条、第42条规定,单位为劳动者投保人身保险的,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。在受益人指定不明的情况下,保险金是被保险人的遗产。由此可见,丙的保险金应由其继承人继承。至于公司提到的其在协商赔款时考虑了保险金归公司所有这一因素,因在协议上并未明确约定公司赔偿后有权获得丙的保险金,公司的这一说法不能作为改变保险金归属的理由。
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阅读全文...保险和人身保险两大类。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。原告在被告处投保的“学生、幼儿平安保险”,是对被保险人因疾病或遭受意外伤害造成死亡或身体残疾,由保险人按约定给付保险金的保险,属于人身保险...
...年12月18日零时起至2016年12月17日24时止,其中普通意外身故指被保险人遭受意外伤害事故,且自该意外伤害事故发生之日起180日...害的客观事件;保险合同没有指定受益人,意外身故保险金视为被保险人之遗产。基泰物业公司在投保前已取得被保险人同意,联泰保险公司已就保险合同中保险责任、责任免...
...。以可流动人员的身体作为保险标的的人身保险合同,投保人在投保时对保险标的具有的保险利益,可能由于人员流动而在投保后发生变化。对人身保险合同,只能根据投保人在投保时是否具有保险利益来确...