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    问：我单位聘请一些周边农民工从事后勤工作。工作时间每天8个小时。由于这些人员的流动性较大，我们就仅为他们缴纳了人身意外伤害保险，请问还需缴纳工伤保险吗？如果他们在工作过程发生意外，我们是否可以已缴人身意外伤害保险免责？     答：您好，不能，你单位应当缴纳工伤保险。根据社会保险法第三十五条规定，工伤保险属于社会保险的一个险种，具有强制性、无偿性和固定性的特征，用人单位必须履行缴费义务，缴费基数和缴费比例，也是国家法律法规明确规定的，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。人身意外伤害保险属于商业保险，单位购买商业保险的行为并不免除其交纳工伤保险的法定义务。

    问：我开车通过一条乡村公路时，路面空旷，车速较快，结果撞到了一位正过马路的小学生，对方小腿骨折，花费了医疗费约５万元，交警支队认定我负全责。学生的家长找到我，要我赔偿医疗费等全部损失，后来我通过别人打听到，该学生通过学校购买了“学生意外伤害医疗保险”，并且已经向保险机构获得了３万余元的理赔款，请问他们已经向保险公司理赔的部分我还需要赔偿吗？     答：您好，需要。《保险法》第46条规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。这表明人身保险并不适用损益相抵原则。就是说，保险公司赔付后，被保险人或者受益人仍有权向致害人请求赔偿。因此，受害人购买了人身保险，其已获得保险理赔的部分仍有权向你请求赔偿。