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问：我与用人单位因工资未发发生纠纷，劳动关系解除后向劳动仲裁委员会申请仲裁，相关资料提交到劳动仲裁委员会半年未收到任何回复，能否直接向法院起诉维权？ 答：您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。” 之规定，劳动者就用人单位工资未发，单方解除劳动关系提劳动仲裁半年未收到任何回复，可以直接向法院起诉维权。

问：因原单位三年多未买社保，在岳阳云溪申请劳动仲裁胜诉了，我申请给3个月经济补偿，结果仲裁判对方给***个月经济补偿，前单位以此为理由，向中级人民法院申请撤案。请问如果仲裁因计算错误被撤销，是否能再次申请劳动仲裁？是我收到法院撤销仲裁裁决书后的一年，都可以再申请劳动仲裁？ 答：您好，对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁庭不予受理，你可以拿着不予受理通知书，直接到法院起诉。撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。《仲裁法》第九条第二款规定：“裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人之间的纠纷即恢复到尚未解决的状态，当事人既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉，从而享有选择解决纠纷方式的权利。