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    问：我单位是岳阳一家国有控股企业。在改制时，我单位按照职工月平均工资的5%补缴了住房公积金。但职工却要求按本人月平均工资的12%缴纳住房公积金才是合法的，是这样的吗？     答：您好，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。《岳阳市住房公积金管理委员会办公室发布2012年度岳阳市住房公积金缴存标准的通知》中明确规定，单位按照职工月平均工资的5%-12%的标准缴存住房公积金，按照我市市属国有企业改制的惯例，因企业困难没有交足的，不予补交。因此，贵单位按照5%的标准支付住房公积金符合现行法律规定和我市政策。

问：我们是一家焦炭生产企业，公司在2012年需要经营焦炭出口业务，请问申请2012年焦炭出口配额的企业需要符合些什么条件？ 答：您好！根据商务部公告2011年第78号，焦炭出口配额申报条件为，2008-2010年至少2年有出口实绩（2008年以后获得出口配额的企业至少1年有出口实绩，相关数据以海关统计为准）并符合下列条件的企业可以申请2012年焦炭出口配额：1、获得进出口经营资格或办理对外贸易经营者备案登记、具有独立法人资格。2、符合《焦化行业准入条件》（以工业和信息化部或发展改革委公告的企业名单为准）。3、产品质量达到现行国家标准，并取得ISO9000质量体系认证。4、遵守国家相关法律法规和当地政府的有关规定，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险并按期足额缴纳社会保险费。5、具有与生产规模相适应的环保治理设施（含在线监控设施），污染物排放达到国家或地方规定的污染物排放标准，经省级以上环境保护部门证明2010年和2011年排污费依法按时足额缴纳、无环境违法行为且制定了环境应急预案及配套设施健全。6、2008-2010年无违反国家有关法律、法规的行为。您可参阅该公告。