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在认定为工伤后，对伤情进行劳动能力鉴定确定伤残等级，是计算赔偿数额的关键依据。 ​劳动能力鉴定申请一般在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，如果用人单位不配合、拖延或拒绝为工伤职工申请劳动能力鉴定，您可以自行申请。 ​如果您对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以通过如下方式处理： 1、向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定​：申请再次鉴定必须在收到该鉴定结论之日起15日内提出申请。逾期可能不被受理。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不能再申请重新鉴定。 2、在工伤待遇仲裁/诉讼中，申请法院委托重新鉴定：省级劳动能力鉴定结论本身不能被起诉，但它是确定工伤待遇的证据。当您向用人单位主张工伤待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）时，如果双方无法达成一致，您可以提起劳动仲裁。在仲裁或后续的法院诉讼中，您可以向人民法院提出申请，认为现有的鉴定结论存在错误（如依据不足、等级明显不符等），请求法院委托其他有资质的司法鉴定机构进行重新鉴定。 3、等待一年后，申请新的复查鉴定：您可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您可以以伤残情况发生变化的，申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定向作出初次鉴定的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。如果对复查鉴定不服，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 4、对鉴定程序的合法性提出异议：如果您认为鉴定过程存在严重程序违法，例如鉴定机构不具备资质、鉴定人员应当回避而未回避、鉴定依据的材料是伪造的等。可以向该鉴定委员会所属的人力资源和社会保障行政部门进行举报和投诉。如果查实程序违法，行政部门可以撤销原鉴定结论，责令原鉴定委员会或其他鉴定机构重新组织鉴定。 律师提醒：当您对劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）不服，最有效、最常用的救济方式是在工伤待遇仲裁/诉讼中申请法院委托重新鉴定。您应优先准备进入劳动仲裁程序，立即开始收集所有能证明您伤情与鉴定等级不匹配的新证据。因涉及复杂的法律程序和证据规则，建议您咨询或聘请工伤赔偿专业律师维护您的合法权益。  

问：我工伤九级，护理费计算标准如何？ 答：您好，需要根据当地的工伤保险条例及政策确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 湖南省实施《工伤保险条例》办法（2014）第二十九条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与养老保险待遇同步调整。第三十六条 用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付。