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问：我在单位已工作一年多了，在上班途中发生车祸受伤，劳动部门认定我为工伤，但无伤残等级。单位以没有伤残等级为由，只赔偿了3000多元。合同到期后，单位提出终止劳动合同。我想咨询一下，单位应该赔偿我因工受伤的哪些损失，它是否可以单方面终止劳动合同？ 答：您好，第一，根据工伤保险条例第三十条至第四十五条的规定，工伤造成一般伤害且未达到残疾等级的赔偿项目有：医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如以上费用加起来超过3000元的，您有权要求单位另行支付；第二，根据劳动合同法第四十二条规定，即使劳动合同已到期，但如果此时您仍在工伤治疗期间，单位不能与您解除劳动合同关系。但是，如果您现已治疗康复且劳动合同期满，单位可以选择不与您续签劳动合同，您可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
工伤生活护理费多少钱生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 -12-生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
问：我在一家水泥板车间上班，在工作的过程中，被水泥板砸中，现在认定为八级伤残，请问工伤八级伤残的赔偿标准是怎样的呢？ 答：您好，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...的，我来给大家详细说说。 首先，伤残等级是按照《人体损伤致残程度分级》来划分的。那两处十级伤残是不是就能直接翻倍呢？并不是。那两处十级伤残的赔偿金怎么算呢？一般来说，多...
阅读全文...第二，鉴定要在'治疗终结'后做！伤情未稳定就鉴定，可能低估伤残等级；拖太久又影响赔偿时效，这是法院认定伤残事实的关键规则。第三，遇鉴定不公立...刻举报！若发现鉴定人员故意压低伤残等级，涉嫌伪证罪！保留证据可申请重新鉴定，司法机关必须依法处理...
阅读全文...哪些？ 常见的交通事故十级伤残有哪些？重点注意：这是最轻的伤残等级！ 比如：面部条状瘢痕累计长度达6厘米（至少3厘米在面部中心...。具体标准必须参考国家五部门联合发布的《人体损伤致残程度分级》！如果你在事故中受伤，切记：等治疗终结后再鉴定；找正规司法鉴定机构操作。关注...
阅读全文...2012年3月27日，连云港市劳动能力鉴定委员会评定伏运山工伤伤残等级为五级。原告于2013年3月向连云港经济技术开发区劳动争议仲裁委员...书。请求判决被告支付三原告医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用及伤残补助金、伤残津贴、工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金合计161 365元...
...〔2019〕92号劳动能力鉴定结论通知，核准周付坤的伤残等级符合十级。一审庭审中，原告佳帆公司陈述称：被告周付坤受伤前一年的平均工资为5000元/月，由佳帆公司打...
...针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。四川省眉山地区1998年职工年平均工资为5014元。另...医费 2000元（含住院医药费、误工费、营养费、护理费等）、伤残补助金 5014元、伤残就业补助金 6254元以及其他损失 2443元未付。此外，被...
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