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1.失业保险金领取条件有哪些？ 律师解答：失业人员需同时满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。 2.失业保险金的标准如何计算？ 律师解答：失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%至90%，具体由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 3.领取失业保险金期间能否参加医疗保险？ 律师解答：可以。领取失业保险金期间，由失业保险基金为失业人员缴纳基本医疗保险费，个人不缴费。 4.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，如何处理？ 律师解答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以依法享受丧葬补助金和抚恤金。 5.领取失业保险金期间能否再就业？ 律师解答：可以。领取失业保险金期间再就业的，应立即停止领取失业保险金，并向经办机构办理相关手续。 8.失业保险金领取期限如何计算？ 律师解答：失业保险金领取期限根据失业人员的缴费年限确定，最长不超过24个月。 9.如何办理失业保险金申领手续？ 律师解答：失业人员应到户籍所在地或常住地的社保经办机构办理失业登记，并提交相关材料，如身份证、解除劳动关系证明等。 10.失业保险金是否需要缴纳个人所得税？ 律师解答：失业保险金属于国家规定的社会保障待遇，不征收个人所得税。 11.用人单位未缴纳失业保险费，员工能否领取失业保险金？ 律师解答：不能。用人单位未缴纳失业保险费的，员工不符合领取失业保险金的条件。 12.如何查询失业保险缴费记录？ 律师解答：可以通过当地社保局网站、社保服务热线或社保经办机构查询个人失业保险缴费记录。

问：公司未缴纳生育保险，导致生育保险津贴无法报销怎么办？ 答：您好，因公司未按时缴纳社保导致无法领取生育津贴，应当由公司参照职工产假前工资标准支付。你可以收集好相关证据如劳动合同、社保查询记录、医疗机构病历和发票等，向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服可以向法院起诉。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。