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    问：2008年我与朋友一起合伙做生意，并且申请了注册商标。几年来因为大家理念不同，我们想要解散以便各自单独营业。但是大家都想要这个注册商标。请问到底谁才是商标所有人呢？     答：您好，依据《中华人民共和国民法典》第969条第一款规定“合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。”，该注册商标是您与他人合伙期间取得的，应视为您与他人共同所有的财产。《中华人民共和国民法典》第303条规定：“共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的，应当给予赔偿。”。由于商标专用权系不可分割的财产，因此，我们建议您先与其他合伙人协商确定如何处置该商标专用权，如一方取得注册商标专用权，对其他合伙人应得的商标的价值部分予以作价补偿。若确实无法达成一致意见，您可向法院提起诉讼，请求法院对该商标专用权进行裁决。

    问：我在单位已工作一年多了，在上班途中发生车祸受伤，劳动部门认定我为工伤，但无伤残等级。单位以没有伤残等级为由，只赔偿了3000多元。合同到期后，单位提出终止劳动合同。我想咨询一下，单位应该赔偿我因工受伤的哪些损失，它是否可以单方面终止劳动合同？     答：您好，第一，根据工伤保险条例第三十条至第四十五条的规定，工伤造成一般伤害且未达到残疾等级的赔偿项目有：医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如以上费用加起来超过3000元的，您有权要求单位另行支付；第二，根据劳动合同法第四十二条规定，即使劳动合同已到期，但如果此时您仍在工伤治疗期间，单位不能与您解除劳动合同关系。但是，如果您现已治疗康复且劳动合同期满，单位可以选择不与您续签劳动合同，您可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。