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问:公司说员工在哺乳期内劳动合同到期的,延续到此种情形消失后终止,合法吗? 答:您好,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
问:我们小区业委会和物业公司签订的物业服务合同约定,业主家中财产被盗,物业公司一律不承担赔偿责任,现在,我家中财产被盗了,主要是因为物业公司没有派人巡逻让小偷有机可乘造成的,请问我可以要求物业公司赔偿吗? 答:您好,对于您的损失,物业公司应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。虽然你们的物业服务合同中约定了物业公司的免责条款,但《民法典》第506条规定:“合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的”,因你陈述家中被盗主要是物业公司人员失职造成,即物业公司存在重大过失,这种情况下该免责条款无效,您可以向物业公司索赔。需要注意的是,如果物业公司在你家财产被盗过程中只存在一般过失或轻微过失(即被盗的主要原因不在于物业公司),则物业公司有权依据该免责条款拒赔。
问:我单位准备聘请一位博士带队研发新产品。但我们担心他研究的时候如果中途离职,他会将相关的核心技术带走。这样对我单位的损失会非常大。我想问一下,我们该怎么做才能尽量防止这种情况的发生? 答:您好,第一,您单位可以与博土生签订保密协议,约定博土生泄密赔偿单位的损失,并详细约定损失的计算方法,但不宜直接约定违约金,第二,您单位可以考虑与博土生签订竞业限制协议,即博土生在与您单位终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由双方事先约定,但不得超过二年。在竞业限制期内,您单位需向博土生支付经济补偿金。如博土生违反竞业限制条款的,双方可以约定博土生应承担的违约金。
...一共就六种,大家可以收藏好。第一种是被迫离职,也就是单位存在不给交社保,恶意扣工资。这种劳动合同法第三十八条的情形,你以此为由提出解除劳动...来跟你协商解除劳动关系。第三种无过失性辞退。比如说你不胜任工作,医疗期满什么的,那单位依据劳动合同法第四十条给你解除。第四种是单位经营...
阅读全文...合同’。主动辞职的情况下,公司是不需要支付经济补偿金的。就算公司有问题,比如拖欠工资、不给交社保,你写了辞职申请,都可能失...以按照流程写辞职申请,合法解除合同。”“但是——如果公司有问题,比如:”拖欠工资;不给交社保;违反劳动合同的约定,或者...
阅读全文...都需要支付经济补偿金。第一类被迫辞职,由你提出辞职,并且索要n倍经济补偿金。第二类,无过失性辞退公司,提解除n倍经济补偿金...。第三类,经济性裁员,公司提出解除法n倍经济补偿金。第四类,合同...
阅读全文...师。辩护人:戴红儒,上海市环中律师事务所律师。被告人赵晨因签定合同失职被骗一案,由上海市闵行区人民检察院向上海市闵行区人民法院提起公...款关于缓刑的规定。据此,上海市闵行区人民法院判决:被告人赵晨犯签订合同失职被骗罪,判处有期徒刑二年,缓刑二年。宣判后,被告人赵晨未提出上诉...
...一审审理查明:原告蔡玉龙于2014年2月24日入职被告金中建公司,双方于当日签订劳动合同一份,合同期限自2014年2月24日起至2019年2月23日止。2015年...金中建公司应赔偿其未就业损失问题。用人单位不及时为劳动者办理离职手续,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,导致劳动者在再...
...式(包括人民法院以判决形式)强迫命令签订劳动合同。但在事实上,由于劳动力供需关系的失衡,使得用人单位在用人时占据主导地位,劳动者...动部办公厅劳办字[1990]21号《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间终止劳动合同的请示》的复函第四条的规定,卢玲与上诉人无线电厂...