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问:入职一家公司工作,公司收取培训费合法吗? 答:您好,不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定,公司向新员工提供新员工入职培训是公司的法定义务,以此为由向员工收取培训费是不合法的。
问:长沙某小区业主安装电梯时,已有三分之二以上的业主同意,但少数低楼层的业主因采光问题提出异议,小区的电梯能否安装?怎么处理? 答:您好,根据《长沙市既有多层住宅增设电梯管理规定》第五条增设电梯的必要条件:(一)增设电梯应当满足特种设备、规划、建筑结构和消防安全等规范、技术的标准。(二)增设电梯占用业主专有部分的,应当事先征求该业主同意;增设电梯应当经本栋或本单元专有部分占本栋或本单元建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上业主同意。(三)同意增设电梯单元全体业主就以下事项达成书面协议:增设电梯设计方案;增设电梯工程费用的预算及其筹集方案;电梯运行、维护保养、修理、检验检测、管理等费用的分担方案;电梯使用管理维护单位主体确定。(四)增设电梯须保证消防安全及出行通道的要求。增设电梯的尺寸原则上不得大于***米×***米,通过连廊与原住宅相连的,连廊伸出的长度不得大于2米。增设的电梯不应设置在住宅临城市主、次干道的一侧,同时不应影响城市景观风貌要求,同一小区增设电梯应保持整体统一、规范、有序、美观。从上述条款的内容,可知小区安装电梯不仅仅须通过三分之二以上的业主同意便可安装,还需符合安装标准、条件及相应的程序的,若安装的电梯侵犯了低楼层业主的合法权益,在安装电梯前,须妥善处理侵权问题,并要求对同意安装电梯的业主就增设电梯设计方案;增设电梯工程费用的预算及其筹集方案;电梯运行、维护保养、修理、检验检测、管理等费用的分担方案内容达成一致协议。
问:我因为休年休假被会扣了绩效工资,合法吗? 答:您好,依据《职工带薪年休假条理》的规定,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
...离职。’‘公司目前经营困难,不适合留你。’只要录音能证明是公司单方面辞退,这就是铁证!“记住,录音在劳动争议中是有效的合法证据!”第二个证据,就是微信、邮件或者公司内...
阅读全文...间接证据可以形成证据链,法院在判断时会结合这些证据,综合认定对方是否存在出轨行为。 在取证过程中,最重要的一点是:证据必须合法! 比如,你不能通过以下方式获取证据:非法取证的行...
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...法举证,证明其汇票权利。”以票据出质的,质押背书是表明票据持有人享有票据质权的直接证据,如果无质押背书,书面的质押合同就是票据持有人证明其享有票据质权的合法证据。在票据...
...款第(三)项以及《中华人民共和国合同法》第九十四条第(四)项、第一百零七条、第一百一十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定,判...