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问:我公司是经营电信业务的国有企业,拟将其所有的某地块与开发商合作进行商业性土地开发。请问其参与商业性土地开发存在怎样的风险? 答:您好,贵公司参与商业性土地开发存在被行政处罚的风险。《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发[2010]10号)规定:“严禁非房地产主业的国有及国有控股企业参与商业性土地开发和房地产经营业务。”贵公司不属于以房地产为主业的公司,通过提供土地与开发商合作进行商业性土地开发,明显违反了上述通知的规定,可能面临遭受行政处罚的风险。
问:我单位是央企,于2010年确定改制。请问在计算经济补偿时,工龄如何确定? 答:您好,国有企业职工身份、工龄是由劳动部门依法阅档审核确定,职工工龄的计算是以职工人事档案中记载的国有职工身份的期限为依据。
问:探亲假是怎么规定的? 答:您好,《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工,如果与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,即可享受探亲假。 有关探亲假期限,该规定明确规定,探望配偶,每年给予一方为期30天的探亲假一次;未婚员工探望父母,每年给假一次20天的探亲假,或者2年给假一次,假期为45天;对于已婚员工探望父母,每4年有一次为期20天的探亲假。此外,单位可根据实际需要给予路程假。 在规定的探亲假期和路程假期内,单位按照本人的标准工资发放工资。并且,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
...效的。 第二自动离职规定:在劳动法中,并不存在“自动离职”这一概念。只要企业没有为员工办理正式的离职手续,解除劳动关系,那么员工仍应被视为...律法规的要求。 第五合同工作地点约定为全国:这种过于宽泛的工作地点约定可能会引发法律风险。企业在与员工签订劳动合同时,应明确具体的工作...
阅读全文...》被废止后,用人单位对职工的罚款权不再具有法律依据,企业无权对员工进行罚款,若企业规章制度中还有罚款规定,则属于规章制度违法。同单位所谓...法》规定,一般只能由国家行政机关实施,或者由国家行政机关授权、委托非行政机关实施。企业因不具备处罚主体资格而不具有经济处罚权。在司法实践...
阅读全文...》被废止后,用人单位对职工的罚款权不再具有法律依据,企业无权对员工进行罚款,若企业规章制度中还有罚款规定,则属于规章制度违法。同单位所谓...法》规定,一般只能由国家行政机关实施,或者由国家行政机关授权、委托非行政机关实施。企业因不具备处罚主体资格而不具有经济处罚权。在司法实践...
阅读全文...该公司董事长。原告王云飞因与被告施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司(以下简称施耐德上海分公司)发生...事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体,包括Phoenix Rockwell Automation,Rittal等公司;区域是中华人民共和国境内...
...上诉人,显系违规改制并利用改制逃废金融债务。同时,根据国务院《关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理的通知》的...有关规定,武汉市政府负有重新确立债务人和担保人的法定职责。第二,国发〔2000〕...
...此认定当事人之间存在债务关系。二、国有企业改制后,原有债务应当由改制后的企业承担。债权人向改制后的企业发出债务逾期催收通知书的,应当视为债...资与通城公司共同组建奶牛公司,属于国有企业改制为公司形式的变更,即:国有企业参入新的股份形成有限责任公司。企业改制后,其权利义务应当由变更后的...