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     问：我跟单位的劳动合同到期后，单位没有与我续签劳动合同。我要求单位给予补偿金。单位说给我交了失业保险，我可以领取失业保险金，单位无需再给我补偿。请问我还可以再要求补偿吗？      答：您好，您有权要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定以及劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第43规定，您因劳动合同期满且单位不同意续签的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

    问：我公司将我派遣至联通公司工作。现在工资降低至1000元，我不打算上班了，到时公司肯定会以旷工为由辞退我。我想咨询一下，如果单位开除我，我还可以领取失业保险金吗？     答：您好，如您因旷工被辞退的，依据社会保险法第45条以及失业保险金申领发放办法第4条第3款之规定，公司以旷工为由主动与您解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业的情形，但您领取失业保险金同时还需满足：已缴纳一年以上的失业保险费、提供用人单位解除合同的证明等资料到当地的失业保险机构办理失业登记。另外，您能否领取失业保险金应以经办机构对您的资格进行审核认定的结论为准；当然，如您不服的，可依法提起行政复议。