为您找到 23124 条相关知识内容，按照相关度排序
问：请问员工面试时说自己结婚了。结果入职后说打了证，没有办酒，这种情况还可以请婚假吗？ 答：您好，公司人性化一点是可以有这个假的，如果贵公司有明确的规章制度的话可以根据制度来。
问：医疗期与职工入职时间有没有联系？ 答：您好，根据医疗期的相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，所以医疗期最长不超过24个月，且与职工参加工作的年限和在本单位工作的时间有都关系，医疗期具体可以按照医院给予的医疗期建议确定。
问：未办入职受伤算工伤吗? 答：是工伤，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。《劳动合同法》第14条第1项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤之规定，应在自事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地社保部门提出工伤认定申请。
劳动仲非常重要的这个点就是证明你的入职时间。 很多人已经知道了，劳动仲裁想要赢，必须先证明...现在有劳动关系，可是你的赔偿从什么时候开始算呢？你明明入职了一年，但是这个月之前的工龄你都证明不了，你怎么要之前的...为能证明劳动关系了，就去仲裁，还要看看能不能证明入职时间，你听懂了吗？
阅读全文...司无权扣押你的任何证件！不管是毕业证、资格证，还是执业证，离职必须归还！维权其实就是“三步走”策略：①当场录音录像留证据；②立刻...！按你月工资×扣押月份算，扣3个月赔3个月工资！划重点了，入职时最多交复印件，原件打死都不给！一定把我这条视频转发给身边打...
阅读全文...但这份证明对你之后找工作非常重要，没有它你可能会被拒绝入职，甚至影响到你的职业发展！第二件事，交接工作时一定要写清楚：“已完成交接，...公司提出解除”。千万不要写成“个人原因”，否则公司有可能把你的离职原因篡改，影响你未来的工作申请，甚至可能影响到你的赔偿。如果你...
阅读全文...人但是没有考虑到三人并非同等作用。曾永福入职时两位原审第三人已进行技术实验，涉案专利得...信公司财务总监、行政总监审批，原审法院作出曾永福入职怡信公司的时间为2006年6月，有事实基础，并无不当...权提起侵害专利权之诉获得的损害赔偿款，应当纳入职务发明报酬的计算基础。根据在案证据，怡信公司针...
...的工作单位——当涂县建材公司有违反劳动法律、法规、滥用职权，停发及乱扣其经济收入，要求当涂县劳动局依法调查处理的申请，于1996年1月1...处理。劳动法第八十七条规定：“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”物资局...
...称县邮电局）不履行“120”急救专用电话（以下简称“120”急救电话）开通职责，向湖南省溆浦县人民法院提起行政诉讼。原告诉称：原告根据上级文件...其他设施不能正常运转的损失问题，鉴于急救车辆和急救设备没有投入急救使用，这项损失不宜按《中华人民共和国国家赔偿法》第二十八...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
