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问：《公司法》对公司法人人格否定作了哪些规定? 答：您好，根据《公司法》的规定，公司法人人格否定主要有三项基本内容： (一)公司股东行使权利的界限。股东应当依照法律、行政法规、公司章程的 规定行使股东权利，股东行使权利超出上述范围.就构成股东权利滥用。 (二)公司股东行使权利的规则。股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股 东的利益，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 这是法律保护股东有限责任的基本前提。 (三)公司法人人格否定的适用条件和后果。股东滥用股东权利给公司或者其 他股东造成损失的， 依法承担赔偿责任; 股东滥用公司法人独立地位和股东有限 责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，依法对公司债务承担连带责任。

    问：我是去年进的高新区某一公司工作。公司在今年3月份通过职工大会决议，规定：为防止员工增加工伤风险，禁止员工骑摩托车上下班或进入厂内，违者一律开除”，并写进了公司规章制度内。今年5月份，我因有急事，直接开摩托车进了厂，但被公司主管看见了。没想到过了几天，我就收到了辞退的通知。公司的做法是对的吗,辞退的依据是否合法？     答：您好，公司辞退的依据不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位规章制度主要是规范劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等方面。公司制定的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超越劳动过程和劳动管理的范畴。因此，您在上下班过程中使用什么类型的交通工具属于劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，公司无权规定员工不允许乘坐“摩托车”上下班，违者开除，该条规定已超出企业内部劳动规则范畴。因此，公司不能以规章制度的该条规定单方面解除与您的劳动合同关系。