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问：劳务派遣公司设立条件有哪些？ 答：根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。 第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。” 第29条:“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 加入检索报告法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。” “设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1. 股东符合法定人数; 2. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; 3. 股东共同制定公司章程; 4. 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; 5. 有公司住所。” 根据《公司法》的相关规 定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。 但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
问：公司的全部员工可否皆为通过劳务派遣公司派遣的劳务派遣人员？ 答：您好，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳务派遣暂行规定》规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。《劳务派遣暂行规定》进一步规定：外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。
问：我单位是在湖南省岳阳市注册的劳务派遣公司，准备向浏阳市某机械制造厂派遣50多名劳动者。但我们不知道这种跨地区的劳务派遣是否可行，有风险吗？ 答：您好，根据《劳动合同法》第六十一条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”您单位可以跨地区进行劳务派遣业务，但劳动报酬和劳动条件，应按照浏阳市的标准执行。
公司让你换签劳务派遣合同，签了有什么风险呢。 公司为了忽悠你签字，还会告诉你之前的工龄延续，甚至会跟你签个什么工龄...的协议基本上就没什么作用。原因很简单，只要你签了派遣合同，公司就可以随便找个理由把你退回派遣公司，然后派遣公司以没有合适的岗位为由给你带岗。发生活费，就算是...
阅读全文...，自己离职的 (5)个人与公司协商解除合同的 (6)公司经营困难，倒闭/经济性裁员的。 (7)公司签的合同违法，使得劳动合同无效 (8)劳务派遣协议期终止，需退回派遣人员 （N+1适用情况...
阅读全文...事长。 原告张传杰因与被告上海敬豪劳务服务有限公司（以下简称敬豪公司）、中海工业（上海长兴）有限公司（以下简称中海公司）发生劳务派遣合同纠纷，向上海市崇明县人民法院提起诉讼...
...够证明黄氏公司系具有向其合法派遣劳务人员的经营资质的用人单位。故本案中黄氏公司不是合法成立的公司，并不具备合法的劳务派遣资质。此外，劳务派遣单位还应当与被派遣劳动者订立两...
...日至2007年12月31日，原告的劳务派遣公司改为支点公司；2008年1月1日至2010年1月29日，原告的劳务派遣公司又改为安普公司（原名上海华业人力资源服务有限公司，后于2009年2月17日经工商...
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