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...劳动者的应得工资,包利英的病假工资经计算应为***元/月,应按此标准计算病假工资差额。申美公司则不接受包利英的上诉主张,双方劳动关系顺延至医疗期期满,申美公司只有在劳动关系...
...权利义务,稳定劳动关系。本案中,被告德通公司一直未否认双方的劳动关系,在仲裁和诉讼过程中,未签订书面劳动合同的形式瑕疵并未影响双方劳动关系存续及权利义务关系...含加班费,但双方未以书面劳动合同形式确定基本工资为3600元、以3600元为基数计算加班工资及加班费计算方式,且工资表系德通公司制作...
...年6月30日后职业风险基金的诉权)。据此,被告反诉,反诉请求为...告恢复劳动关系的诉讼请求。被告曾确认其于2008年2月正式退休。六...利息的计算,因双方对是否退股存在争议,并非上诉人故意拖延,故不应支付利息,即使支付利...假财务报告造成的,上诉人存在过错,应按法律的相关规定支付利...