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关于“劳动关系,休假权利,计算方式”的知识匹配结果

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...。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双自用工之日起建立劳动关系,双约定按下列第种方式确定劳动合同期...应采取适当方式保障乙休假权利。 第四条 甲安排乙加班的,应依法安排补或支付加班工资。 第五条 乙依法享有法定节日、带薪年休假、婚丧、产期。 四、劳动...

2025-06-26更新

...休假由乙自行安排。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲应严格执行国家和地关劳动保护的法律、法规和规章,为乙提供必要的劳动条件和劳动...技术、劳动安全卫生及有规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 1.甲根据本单位的工资制度,确定乙的工资按以下形式计算:月...

2025-09-29更新

...首席代表签字日期:    年  月  日 第一章 总 则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系,维护企业和员工的合法...配方式及其变更,由企业根据国家有规...工作时间与休假 第十四条...计算工时工作制。 第十五条 企业严格控制加班加点,保证员工充分息的权利...

2025-07-16更新

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指导案例

包利英诉上海申美饮料食品有限公司劳动合同纠纷案

...劳动者的应得工资,包英的病工资经计算应为***元/月,应按此标准计算工资差额。申美公司则不接受包英的上诉主张,双方劳动关系顺延至医疗期期满,申美公司只有在劳动关系...

2016年12期 查看详情
指导案例

陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案

...权利义务,稳定劳动关系。本案中,被告德通公司一直未否认双劳动关系,在仲裁和诉讼过程中,未签订书面劳动合同的形瑕疵并未影响双方劳动关系存续及权利义务关系...含加班费,但双未以书面劳动合同形确定基本工资为3600元、以3600元为基数计算加班工资及加班费计算方式,且工资表德通公司制作...

2023年11期 查看详情
指导案例

上海大成资产评估有限公司诉楼建华等其他与公司有关的纠纷案

...年6月30日后职业风险基金的诉)。据此,被告反诉,反诉请求为...告恢复劳动关系的诉讼请求。被告曾确认其于2008年2月正退。六...息的计算,因双对是否退股存在争议,并非上诉人故意拖延,故不应支付息,即使支付...财务报告造成的,上诉人存在过错,应按法律的相规定支付...

2012年05期 查看详情