为您找到 690 条相关知识内容，按照相关度排序
问：年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延？ 答：您好，应视情况而定。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”我们理解，此次假期延长系国务院统一作出的规定，根据国家就带薪年休假的规定，我们认为年休假应当相应顺延。劳动部关于贯彻《用人单位职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第一条第2款规定，“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。”因此， 医疗期与延长3天期间重叠的，不应顺延。
...负责人：王松业，该厂厂长。被告：河南省荥阳市人事劳动...钱，说去看病。因当时没有零...非要制造一个第三人在5月21日前就到医院看过角膜溃疡的假象来混淆视听。被告不怕王松业的诬告陷害，作出《03号工伤认定书》，是伸张正义、主持公...劳保局工作人员与工伤认定无任何利害关系；在荥阳市劳...
...因发生非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。 原告：上海欧帛服饰有限公...三人周某系原告欧帛公司职工...学证明、病历、出院记录、疾病诊断书、...公司作出《工伤认定举证答辩书》并提交劳动合同、员工手册等材料，提出周某并未向公司申请调增其休哺乳假...负责本行政区域内的工伤...给相关当事人，江宁...
...作出的劳动合同终止告知书，保持与被告的劳动合同关系；2. 被告支付2011年3月至11月病假津贴8208...劳部发〔1995〕236号《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的内容。梁介树患病尚在规定的医疗期内，劳动合同的期限应自动延续至医疗期届满为止。乐府餐饮公...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
