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1.员工社保缴纳具体包括哪些类别？ 律师解答：用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.员工可以要求用人单位补缴社保吗？ 律师解答：可以，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴欠缴的社保。 3.员工离职后还能补缴社保吗？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分城市允许补缴，但有时间限制。 4.社保缴纳基数如何确定？ 律师解答：社保缴纳基数一般以员工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。 5.用人单位不缴纳社保怎么办？ 律师解答：员工可以向当地社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。 6.员工自愿放弃社保是否有效？ 律师解答：无效，用人单位必须依法为员工缴纳社保，员工自愿放弃的协议不具有法律效力。 7.社保缴纳地点是否可以异地？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分地区允许异地缴纳，但需提供相关证明材料。 8.员工社保转移如何办理？ 律师解答：员工可以向原参保地社保机构申请转移，由社保机构办理跨省或跨市转移手续。 9.社保缴纳时间如何计算？ 律师解答：社保缴纳时间以实际缴纳月份计算，连续缴纳可累计计算。 10.员工生病期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在病假期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 11.员工工伤期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在工伤期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 12.员工生育期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在生育期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 13.员工退休后社保如何领取？ 律师解答：员工达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，可向社保机构申请按月领取养老金。 14.员工去世后社保如何处理？ 律师解答：员工去世后，其家属可向社保机构申请办理丧葬补助金和抚恤金等。 15.员工社保账户如何查询？ 律师解答：员工可通过社保局官网、手机APP或前往社保经办机构查询个人社保缴纳情况。

1.失业保险金领取条件有哪些？ 律师解答：失业人员需同时满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。 2.失业保险金的标准如何计算？ 律师解答：失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%至90%，具体由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 3.领取失业保险金期间能否参加医疗保险？ 律师解答：可以。领取失业保险金期间，由失业保险基金为失业人员缴纳基本医疗保险费，个人不缴费。 4.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，如何处理？ 律师解答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以依法享受丧葬补助金和抚恤金。 5.领取失业保险金期间能否再就业？ 律师解答：可以。领取失业保险金期间再就业的，应立即停止领取失业保险金，并向经办机构办理相关手续。 8.失业保险金领取期限如何计算？ 律师解答：失业保险金领取期限根据失业人员的缴费年限确定，最长不超过24个月。 9.如何办理失业保险金申领手续？ 律师解答：失业人员应到户籍所在地或常住地的社保经办机构办理失业登记，并提交相关材料，如身份证、解除劳动关系证明等。 10.失业保险金是否需要缴纳个人所得税？ 律师解答：失业保险金属于国家规定的社会保障待遇，不征收个人所得税。 11.用人单位未缴纳失业保险费，员工能否领取失业保险金？ 律师解答：不能。用人单位未缴纳失业保险费的，员工不符合领取失业保险金的条件。 12.如何查询失业保险缴费记录？ 律师解答：可以通过当地社保局网站、社保服务热线或社保经办机构查询个人失业保险缴费记录。