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问：单位单方面调岗怎么处理？ 答：对于不合理调岗劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位无故调岗的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

问：借款并将自己的车辆抵押给了出借方，而双方未事先协商和约定抵押物的处理方式，在借款期限到期后出借人以债务未还完就私自将车辆处理了，该如何处理？ 答：您好，根据《民法典》第四百一十条：“债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。　　抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。” 之规定，抵押权人在实现抵押权时，是无权擅自处理抵押财产的，处理抵押财产时需先行和抵押人协议，或事先在抵押合同中约定处理方式。而咨询人与抵押权人没有约定抵押物的处理方式，抵押权人以债务未清偿完私自处理了债务人的车辆，不符合法律规定，建议咨询与抵押权人协商处理，协商不成，向法院提起诉讼，要求抵押权人、购买人返还抵押物或要求抵押权人擅自处理抵押物所造成的损失。