专业法律服务，为您保驾护航

    问：要如何认定双方约定的解除劳动合同违约金条款的效力？     答：您好，违约金是当事人在劳动合同中约定的，因一方当事人违约应当向对方当事人支付的赔偿，只要当事人约定的内容不违法，就应当尊重约定，以体现合同自由的原则。，但用人单位不得以高额违约金条款限制劳动者的辞职自由权。在违约金过高的情况下，当事人可以请求人民法院予以适当调整。至于如何认定违约金过高，可以参考劳动者的履行能力、当地的工资水平、给守约方所造成的损失、当事人在该种情况下解除劳动合同可以获得的经济补偿金的多少等来综合认定。

发包方应当全面自觉履行建设工程合同约定之付款义务，依据我国法律规定，应当先履行义务的一方，如果没有履行，则后履行义务的一方有权拒绝履行义务。 若发包方已经搜集掌握到充分确切的证据，可以证明施工方受疫情影响，已经发生经营状况严重恶化、或转移财产、抽逃资金，以逃避债务、或丧失商业信誉、或有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，则方可谨慎作出决定中止履行。