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问：医疗事故导致患者残疾的，该如何计算其生活补助费以及残疾用具费? 答：残疾生活补助费是指患者因为医疗事故而致残疾，丧失全部或部分劳动能力，从而需要的必要生活补助费用。同时，伤残者由于部分功能的丧失或障碍，可能需要一些辅助工具以满足生活的需要，这就是残疾用具费。对于医疗事故案件中的生活补助费、残疾用具费的计算方法，我国法律也有相关规定。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第十三条　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 　　根据《医疗事故处理条例》第50条规定，对于残疾生活补助费与残疾用具费，是根据年龄来计算的，不同的年龄可能会导致支付不同的赔偿数额。

问：2010年6月，我被所在劳务派遣公司派到了电信公司工作。2012年12月，我达到了退休年龄，劳务派遣公司为我办理了退休手续并终止了劳动合同。电信公司认可我的工作能力，说只要我想继续工作，就继续用我。但我不知道，我能否继续通过劳务派遣的方式工作？     答：您好，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。您不能再与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至电信公司工作，您与劳务派遣公司、电信公司的关系已不由《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律规定的规制。但您可以直接与电信公司签订劳务合同，双方之间的权利义务关系受《中华人民共和国民法典》等民事法律法规的调整。