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问：我公司承包了一个项目，现已完工，并且已经经过验收，质量合格。双方也进行了工程款的结算，但是发包方一直拖着工程款不支付致使我公司无法向工人发工资。我方已经向对方催告过多次，对方口头答应着但是一直拖着不给，请问我公司现在可以采取什么措施要回这笔款项？ 答：您好，根据《民法典》第八百零七条 “发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”之规定，贵公司可以向人民法院提起诉讼，同时冻结该建设工程，待法院确认该债权后，由人民法院将该建设工程依法拍卖，贵公司可就拍卖的价款优先受偿。
问：临近毕业时，我找到一家公司，该公司提出先试用三个月，这期间不签书面劳动合同，没有工资只发生活补助，试用合格后再签一年期的合同，用人单位的要求合法吗? 答：您好，先试用再签合同用人单位不合法。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内，若劳动者的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。
问：公司扣发工资，怎么维权？ 答：您好，公司克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付劳动报酬；对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...的月工资除以月计薪天数（***天）进行折算。 第二，高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及室内33度以上工作的应每月发放...
阅读全文...的月工资除以月计薪天数（***天）进行折算。 第二，高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及室内33度以上工作的应每月发放...
阅读全文...权利受到侵犯时，劳动者应该向劳动仲裁委员会仲裁谁呢？ 首先你要仲裁的肯定是单位，而不是老板个人，除非用人单位是个体工商户，并且老板把个体...那我们就仲裁谁。如果没有劳动合同怎么办？那那么就看社保的缴纳以及工资发放的情况，以及平常的日常管理都是谁在管理啊，进而确定。如果还是无法...
阅读全文...规模审查意见》（以下简称《审查意见》）均不是由具备工程造价咨询企业资质的单位作出，适用法律确有错误。（四）再审裁定遗漏诉...公司支付工程款***元及其利息，该判决已发生法律效力。第一次起诉时，劳服公司系以《审核报告》作为依据，并提出了相应的诉讼请求...
...成为代驾司机。该平台运营者为北京某汽车技术开发服务有限公司（以下简称北京某汽车公司）。平台中...日至2022年1月31日未订立书面劳动合同的二倍工资差额人民币***元。北京市石景山区劳动人...。在新就业形态下，认定是否存在劳动管理，仍然应当着重考察、准确判断企业对劳动者是否存在支配...
...共有，业主委员会具有属于自己的财产，业主委员会名下的银行账户内资金应视为“本单位资金”。业主委员会工作人员利用职务上的便利，挪用业主委员会...深圳市市场监督管理局颁发的组织机构代码证，应视为刑法第二百七十二条规定的“其他单位”，业委会工作人员可以成为挪用资金罪的犯罪主体。业委会在...
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