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问：疫情期间，建筑企业如何发放劳务人员工资？ 答：您好，首先要搞清楚建筑企业的用工形式，通常来说是四种：一是建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式；二是建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式；三是建筑企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，务工人员为劳务派遣人员的用工形式；四是建筑企业与个人包工头签订建筑劳务承包合同，务工人员为个人包工头队伍的用工形式。对于第一种情况，建筑企业对劳务分包企业按双方的分包合同执行，建筑企业与务工人员之间不构成劳动关系，无需建筑企业直接向务工人员支付工资；对于第二种情况，建筑企业与务工人员构成劳动关系，建筑企业必须与务工人员签订劳动合同，依法承担给务工人员缴纳社会保险的义务，因此疫情期间，建筑企业对待企业内部员工的工资支付依据，对该务工人员一并适用。第三种情况，尽管建筑企业与务工人员之间不构成劳动关系，但是按照法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。在建筑企业与派遣单位派遣期限未届满的情况下，建筑企业对待企业内部员工的工资支付依据，同样适用被派遣的劳动者。第四种情况务工人员属于包工头的队伍人员而不是建筑企业的员工，建筑企业与务工人员之间不构成劳动关系，无需建筑企业直接向务工人员支付工资。
问：受到新冠肺炎影响，建筑企业涉及的相关费用应当如何做调整？ 答：您好，根据湖南省住建厅于2020 年2月17日发布的《湖南省住房和城乡建设厅关于新冠肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》中指出， （二）疫情防控期间，建设工程确因需要必须施工的，应加强防护措施，保证人员安全，防止疫情传播，并符合工程所在地政府有关规定，因此而导致工程费用变化，承发包双方应根据合同约定及有关规定，本着实事求是的原则协商解决。针对疫情防护措施、人工工资及材料价格变化等导致工程价款变化，可按以下规定另行签订补充协议。 1．疫情防护费：疫情防控未解除期间，复工需增加的口罩、酒精、消毒水、手套、体温检测器、电动喷雾器等疫情防护物质费用和防护人员费用，由承发包双方按实签证，进入结算，疫情防护费应及时足额支付。 2．人工工资：因疫情影响，建筑工人短缺，工资变化幅度较大，承发包双方应本着实事求是的原则，及时做好建筑工人实名登记和市场工资的调查，疫情防控期间完成的工程量，其人工费可由承发包双方签证确认并按实调整。 3．材料价格：因疫情影响，导致材料价格异常波动，承发包双方应根据实际情况及时签证并按实调整。
问：建筑企业复工，对劳动用工的注意事项有哪些？ 答：您好，为避免复工后，因劳动用工问题出现违法违规或引发严重疫情件，导致危害扩大，建筑企业应当注意：一是，在录用方面，不能以求职者感染过新型冠状病毒（已治愈）或来自疫情严重省份为由拒绝招录；二是，采取有效的疫情防控措施，加强对劳务人员的管理。包括监测劳务人员体温，做好场地的通风消毒，发放并监督使用个人防护用品，做好人员进出工地的管控，积极正面的培训教育等；三是，要保持与当地政府防控部门的密切联系，积极沟通，做好应急处置。出现疑似病例要及时上报，尽快隔离观察，避免更多人员感染。
...场公司的申请向东莞市建设局调取了如下证据：建筑企业项目经理暂代证、单项工程备案确认书、外籍企业单项工程备案表、外籍企业进莞承接工程项目备案登...范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式，用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位...
...法》第七十七条的立法目的解释为主要针对的是利用住宅从事经营生产企业，规模较大的餐饮及娱乐、洗浴或者公司办公用房等动辄给其他区分所...主，应当认定为物权法第七十七条所称‘有利害关系的业主’。建筑区划内，本栋建筑物之外的业主，主张与自己有利害关系的，应证明其房屋价值、生活质量受到或者...
...。随后原告经调查又发现，该建筑物的基础部位和整体结构存在着严重的危险隐患；另外，三被告转让美天康公司的《企业收购协议书》，也没有依法报请...明，三被上诉人转让的美天康公司使用的房屋，是违章建筑，三被上诉人对此故意隐瞒。《企业收购协议书》因三被上诉人的这些违反和规避法律的行...
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