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问：去法院上诉费用多少？律师费可以要对方支付吗？ 答：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照***%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照***%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照***%交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照***%交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照***%交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照***%交纳； 10.超过2000万元的部分，按照***%交纳。 1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照***%交纳。 2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照***%交纳。 3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。 （三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列标准交纳： 1、商标、专利、海事行政案件每件交纳100元； 2、其他行政案件每件交纳50元。 （六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。 律师费在合同中有约定或符合法律规定的情形由败诉方承担，除此以外的一般自己承担。

1.员工与用工单位约定的“保密费用”是否具有法律效力？ 律师解答：只要“保密费用”约定符合法律规定，且双方真实意思表示，具有法律效力。 2.保密费用是否必须支付给员工？ 律师解答：保密费用是用工单位与员工之间关于保密义务的对价，一般应支付给员工。 3.保密费用是否属于工资的一部分？ 律师解答：保密费用是否属于工资，应根据双方约定及实际支付方式确定，若作为工资组成部分，应依法缴纳相关税费。 4.员工离职后是否仍有保密义务？ 律师解答：员工离职后，仍应履行保密义务，除非双方另有约定或法律另有规定。 5.保密费用是否可以约定为一次性支付？ 律师解答：可以，但需明确支付时间、方式及条件，避免产生争议。 6.保密费用是否可以与竞业限制费用合并支付？ 律师解答：可以，但应明确各自性质及支付标准，避免混淆。 7.员工未履行保密义务是否需返还保密费用？ 律师解答：若员工违反保密义务，用工单位可依据合同约定要求返还保密费用或主张赔偿。 8.保密费用是否需要缴纳个人所得税？ 律师解答：需要，保密费用属于员工收入，应依法缴纳个人所得税。 9.保密费用标准如何确定？有没有最低标准？ 律师解答：保密费用是双方协商一致的结果，法律未规定最低标准，但应合理。 10.用工单位未支付保密费用是否影响保密义务的履行？ 律师解答：保密义务是法定义务，即使未支付保密费用，员工仍应履行保密义务。但用工单位未支付可能构成违约。