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用人单位未依法缴纳住房公积金，劳动者如何救济？ 律师解答： 1.协商补缴留存凭证：主动与用人单位的人力或财务部门沟通要求补缴公积金。若单位同意，需签订书面补缴协议，明确补缴的金额、期限等关键信息，同时留存微信聊天记录、邮件、书面沟通函等凭证，避免后续纠纷。 2.向管理中心投诉：协商无果时，携带身份证、劳动合同、工资条、公积金缴存记录等能证明劳动关系和缴存异常的材料，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉。管理中心受理后会调查核实，依法责令单位限期办理缴存登记或补缴。若单位未办理缴存登记，管理中心还可对其处 1 万元以上 5 万元以下罚款。 3.申请法院强制执行：若单位在住房公积金管理中心责令限期缴存后仍拒不执行，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，管理中心可依法向人民法院申请强制执行，通过司法强制力确保单位完成补缴，保障劳动者的公积金足额到账。 4.通过行政复议补充维权：若对住房公积金管理中心的投诉处理结果不满意，比如对补缴金额认定有异议等，可向管理中心的上级主管部门申请行政复议，借助更高层级的行政监督推动问题解决。 律师提醒：解决住房公积金纠纷最主要、最专业的部门是住房公积金管理中心，而不是劳动仲裁委。住房公积金缴纳不得以签订协议免除，且补缴住房公积金无时效限制，即使离职多年也可主张补缴。为避免证据灭失，建议在离职后1年内启动。

问：交通事故怎么正确垫付? 答：1.明确垫付原则：根据《道路交通安全法》第 75 条规定，车主无法律义务必须垫付医疗费，垫付应基于自愿原则。 2.及时报警并通知保险公司：发生事故后，应立即报警，由交警部门对事故责任进行认定并出具事故责任认定书，这是确定费用垫付责任方的关键依据。同时，向自己的保险公司报案，告知事故情况及垫付意向，以便其根据保险条款确定是否启动垫付流程。 3.了解垫付途径 交强险垫付：若事故造成人员受伤，且满足交警部门出具《垫付通知书》、伤者正在抢救且费用已发生、医院开具合规证明等条件，保险公司会在交强险医疗费用赔偿限额内垫付抢救费用，有责情形下限额为 *** 万元，无责情形下限额为 1800 元。 商业险垫付：部分商业险条款中也有关于垫付的约定，如有的商业三者险附加了意外伤害医疗费用垫付条款，只要符合合同约定的情形，保险公司会按条款规定垫付相应费用。 自行垫付：肇事方出于人道主义等考虑，自愿垫付费用也是可以的。伤者自身若经济条件允许，也可以先自行垫付医疗费用等，待责任认定后，通过协商、调解或诉讼等方式要求责任方赔偿。 4.道路交通事故社会救助基金垫付：对于抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车未参加交强险或机动车肇事后逃逸等情况，救助基金可垫付受害人的抢救费用。 5.保留垫付凭证：垫付后要留存好相关凭证，如医院的收费票据、费用清单、转账记录等，注明款项用途为交通事故垫付。若通过现金支付，最好要求对方出具收条。同时，保存好与对方沟通的记录，如短信、微信聊天记录、通话录音等，这些凭证在后续理赔或结算时至关重要。 6.协商确定垫付金额：垫付金额要根据伤者实际伤势所需费用和自身经济状况来确定，一般可先垫付必要的急救费用，避免过度垫付造成自身损失无法追回。若对方要求不合理高额垫付，可拒绝，并告知其通过法律途径解决。 7.签订垫付协议：若事故双方协商一致进行垫付，可签订书面的垫付协议，写明垫付金额、垫付原因、后续处理方式等，双方签字确认，以便明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。