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问：合同没有到期辞职给违约金吗？ 答：您好，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即出现《劳动合同法》第二十二、二十三条规定的情形时，劳动者就可能会承担违约金了。
如果合同明确约定，无论工程量增加或减少，非经双方协商，工程结算价款不变，那么只要该约定没有违反法律、行政法规的规定（譬如，双方故意约定，造成国有资产流失），应该按照有效约定处理； 最高院《司法解释》仅规定因设计变更导致工程量和质量标准发生变化的，只要承包人有证据证明发包人同意施工的，可以结算工程款； 如果合同没有约定，根据法律的公平、公正的基本原则，实际施工工程量减少的，承包人只能按照实际施工的工程量结算； 因工程量减少，实际上属于发包人违约，承包人可以根据合同约定追究发包人违约责任或要求赔偿损失。
问：劳动合同不能约定哪些内容？ 答：您好，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。 3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。
...裁时缺少关键证据。“所以，解除合同一定要要求公司出具书面证明...同，公司仍需支付经济补偿金！别忍气吞声，拿起法律武器保护自己！“第四个套路，HR会给你端上一份‘友好协商解约...现或考核结果。“随便一句‘不合适’，根本不合法，别被忽悠！”第六个套路，...
阅读全文...一系列要求本单位职工遵守的制度总称，其作用之一就是在发生纠纷时，可以作为证据使用而大限度地降低劳资纠纷。如果双方在合同附件中约定员工使...胁或胁迫的，属于严重违反劳动纪律，由人力资源部门直接办理劳动合同解除手续，该约定系双方真实意思表示，不违反法律行政法规的强制性规定，所以...
阅读全文...具体经过，借款发生的时间，金额，次数，是否约定利息，甚至有的时候还会审查借款交易的发生...是自有资金，存在高利转贷的问题，那么民间借贷合同是无效的，就要按照无效的法律后果来处理。第四...，审查被告的还款情况，还了多少，还本金还是利息。第六，审查双方是否还有其他经济往来...
阅读全文...公平、诚信原则进行磋商以达成本约合同的义务；本约合同则是对双方特定权利义务的明确约定。预约合同既可以是明确本约合同的订约行为，也可以是对本约合同的内容进行预先设定，其中对经...
...司出于种种原因最终没有取得相关许可，也不因此导致对预约合同本身效力的否定。此外，本案的事实是被告最终取得了相关开发及销售房产的许可，也进...责任。上海市第二中级人民法院二审认为：预约合同，一般指当事人双方为将来订立确定性本合同而达成的合意。根据本案查明的事实，金轩大邸公司与仲崇清签订的...
...书》系双方当事人为将来签订商铺买卖合同而事先达成的合意，本案为商品房买卖预约合同纠纷。华辰公司主张本案为借贷纠纷，证据不足，不予采信。...辰公司与华辰公司是两个不同的法人，以案外人违约为由在本案合同履行中行使不安抗辩权，不符合合同相对性原则。根据《合同法》第六十八条的规定，俞...
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