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    问：某公司员工任某因早上送孩子上学后赶时间到公司上班，因怕上班迟到便在某十字路口穿红灯，不幸被一辆汽车撞到，造成左腿骨折。任某向公司提出工伤认定申请，单位不同意，认为根据《工伤保险条例》第十六条第一项除外条款“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”不得认定为工伤，因为任某闯红灯的行为显然已经违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定。请问：任某上班途中因违反交通规则遭遇交通事故是否认定工伤？     答：您好，这种情况，需要交警部门的依法认定，看是否符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。 新《工伤保险条例》第六项明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。因此，若需认定任某受伤为工伤，则需要求其在本次交通事故中并非负主要责任。也就是说，若交警部门相关交通事处理结果认定任某在本次交通事故中负主要责任，则其不构成工伤。

问：什么情况不属于医疗事故? 答：有下列情形之一的，不属于医疗事故： 　　(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的; 　　(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的; 　　(三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的; 　　(四)无过错输血感染造成不良后果的; 　　(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的; 　　(六)因不可抗力造成不良后果的。