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1.商业秘密被泄露后，如何确定损失金额？ 律师解答：损失金额可根据实际损失、侵权人获利、商业秘密的商业价值、侵权行为的持续时间、影响范围等因素综合计算。 2.商业秘密侵权案件中，如何证明损失？ 律师解答：通过提供财务报表、市场占有率变化、客户流失证据、研发成本记录、销售下降数据等进行证明。 3. 被侵权方能否要求侵权方赔偿全部损失？ 律师解答：可以，但需提供充分证据证明损失与侵权行为之间的因果关系，以及损失的具体数额。 4.商业秘密损失计算是否包括预期利益？ 律师解答：是的，预期利益可作为损失计算的一部分，如因泄露导致的未来订单减少、市场机会丧失等。 5.侵权方如何证明其未造成实际损失？ 律师解答：侵权方可通过提供市场数据、销售记录、第三方评估报告等方式证明未造成实际损失或损失较小。 6.商业秘密损失是否包括因诉讼产生的合理费用？ 律师解答：是的，包括律师费、调查费、鉴定费等与维权直接相关的合理费用。 7.侵权方是否需承担停止侵权行为的责任？ 律师解答：是的，侵权方须立即停止使用、披露或允许他人使用商业秘密，并采取必要措施防止进一步泄露。 9.商业秘密损失计算是否要考虑保密措施的合理性？ 律师解答：是的，保密措施的合理性会影响商业秘密的保护力度，进而影响损失的认定。 10.如何确定商业秘密的市场价值？ 律师解答：可通过市场评估、行业分析、同类技术交易价格、专业机构评估等方式进行确定。 11.损失计算是否适用于所有类型的商业秘密？ 律师解答：适用，但需根据商业秘密的性质、行业特点、泄露方式等因素进行具体分析。 12.被侵权方能否主张精神损害赔偿？ 律师解答：一般不支持，商业秘密侵权主要涉及财产损失，精神损害赔偿通常不适用于此类案件。

    问：公司员工把外商到我们公司考察的视频发给了我们的竞争对手。公司发现后对此员工进行了开除的处理。但此员工认为，首先我们公司并未告知这个视频不能泄露出去，而我泄露出去这个视频也不是故意的，只是个无意识的行为。第二，虽然公司规章制度有规定不能泄露公司秘密，但在签订的合同里面并未有此规定。最后，上午公司开会虽然告知了外商会到来，公司要整理内部工作环境，但也没有明确说明这个事情是不能对外的，现在公司辞退了该员工，是否就应该支付经济赔偿金？现我们公司就经济赔偿金与此员工没有达成一致，该怎么办？     答：您好，从仲裁的角度看，首先要审查此员工的职位，因为保密协议的对方应该是公司的机密工作人员如高管人员或是核心技术人员，如果是一般的普通员工，一般情况下就不是保密协议的相对方。所以这种情况下，最主要的是看此员工的职位，是不是具有保密义务的主体资格，如果只是普通的员工，没有相关约束的情况下做出的无意识的行为，一般不当做严重违反单位规章制度的情况。