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1.员工社保缴纳具体包括哪些类别？ 律师解答：用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.员工可以要求用人单位补缴社保吗？ 律师解答：可以，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴欠缴的社保。 3.员工离职后还能补缴社保吗？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分城市允许补缴，但有时间限制。 4.社保缴纳基数如何确定？ 律师解答：社保缴纳基数一般以员工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。 5.用人单位不缴纳社保怎么办？ 律师解答：员工可以向当地社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。 6.员工自愿放弃社保是否有效？ 律师解答：无效，用人单位必须依法为员工缴纳社保，员工自愿放弃的协议不具有法律效力。 7.社保缴纳地点是否可以异地？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分地区允许异地缴纳，但需提供相关证明材料。 8.员工社保转移如何办理？ 律师解答：员工可以向原参保地社保机构申请转移，由社保机构办理跨省或跨市转移手续。 9.社保缴纳时间如何计算？ 律师解答：社保缴纳时间以实际缴纳月份计算，连续缴纳可累计计算。 10.员工生病期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在病假期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 11.员工工伤期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在工伤期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 12.员工生育期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在生育期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 13.员工退休后社保如何领取？ 律师解答：员工达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，可向社保机构申请按月领取养老金。 14.员工去世后社保如何处理？ 律师解答：员工去世后，其家属可向社保机构申请办理丧葬补助金和抚恤金等。 15.员工社保账户如何查询？ 律师解答：员工可通过社保局官网、手机APP或前往社保经办机构查询个人社保缴纳情况。

问：旅游者在旅游期间经常被迫购物，其权益如何保障? 答：您好，旅游者在旅游期间购物，必须坚持平等自愿、公平等价原则，任何强迫或变相强迫购物的行为，都是违法行为，其买卖行为应属无效。 如果旅游者有证据证明因导游、领队胁迫、诱骗购物等不法行为而遭受损失，可以向有关法院起诉，请求旅行社承担赔偿责任。旅游者如果购买到假冒伪劣商品，旅游者可以依法向有关法院起诉销售者，请求销售者承担相应赔偿责任。