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用人单位未依法缴纳社会保险费有何法律风险? 答：您好，（1）劳动者可以单方随时解除劳动合同。 （2）支付经济补偿的风险。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位按其工作年限支付经济补偿。 （3）支付医疗费的风险。用人单位未缴纳社会保险费，劳动者因疾病住院，其依法应享受的医疗保险待遇由用人单位承担，医疗保险待遇最高限额为：连续参保时间满2个月不足6个月的，可享受的住院基本医疗保险待遇为1万元/年；连续参保时间满6个月不足1年的，为2万元/年；连续参保时间满1年不足2年的，为5万元/年；连续参保时间满2年不足3年的，为10万元/年；连续参保时间3年以上的，为20万元/年。 （4）支付工伤保险待遇的风险。用人单位未缴纳社会保险费，如劳动者发生工伤，劳动者应享受的工伤保险待遇由用人单位承担。

问：欧洲国家的机器更新换代挺快的，很多机器以很便宜的价格处理掉了，我哥哥旅居欧洲多年，现在他想做点二手旧机电的生意。他想先把机器收购再卖到中国来。哥哥让我在国内帮忙找代理清关公司，我问过清关公司后他们建议从香港中转，请问从香港中转有什么法律风险呢？ 答：您好。就贸易模式而言，在香港或第三地中转后进入中国大陆，这本身并不违法。问题的关键是您与报关公司如何约定报关事宜以及报关公司是否如实向中国海关申报并缴纳税款等。