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问：对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位应如何处理？ 答：您好，建议用人单位根据员工的不同情况采取不同的应对措施。 （1）员工确诊治愈后仍需遵医嘱病休的，用人单位可以通知劳动者依法进入医疗期。 （2）若疑似新型冠状病毒感染的肺炎的员工，根据《传染病防治法》第三十一条规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。因此，用人单位对于发现的疑似病例应立即向所在区的卫生部门进行报告。 （3）若员工未确诊也未疑似，建议用人单位安排14天的自行隔离观察。