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问:国家规定湖南省二胎产假多少天? 答:您好,根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。我国规定产假为98天,所以湖南省二胎产假为:98+60=158天。 注意:根据《通知》,国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行,即按98天发放生育津贴,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。湖南省取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着,新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。《通知》明确规定,女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。
问:湖南省陪产假是多少天? 答:您好,根据《湖南省人口与计划生育条例》,长沙、湖南陪产假是20天。用人单位在男方享受配偶陪产假期间,按照全勤的标准向男方发给工资,不应作为缺勤而扣减工资。
问:我在几家公司做清洁工作。五一放假时,有一家公司安排我去搞清洁工作。但我15号去领报酬时,还是跟上个月的一样。我认为我在节假日工作,应多支付报酬,有法律依据吗? 答:您好,湖南省劳动和社会保障厅《关于加强湖南省非全日制用工管理的实施意见》规定,用人单位支付非全日制从业人员在法定节日期间工作的小时工资不得低于当地最低小时工资标准的3倍。因此,您可以要求公司按当地最低小时工资标准的3倍支付报酬。
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