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问：用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务，是否会被追究法律责任？ 答：您好，存在被追究法律责任的法律风险。 以下相关规定，对用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务应承担的法律责任作出了明确规定： 《传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 《突发事件应对法》第六十七条规定，单位或者个人违反本法规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 《突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚：（一）未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的；（二）未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的；（三）未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的；（四）突发事件发生后，不及时组织开展应急救援工作，造成严重后果的。前款规定的行为，其他法律、行政法规规定由人民政府有关部门依法决定处罚的，从其规定。 《突发事件应对法》第六十八条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据2022年3月14日上海市住建委通知（沪建质安【2022】166号），实施建设工程“封闭式”管理，按照人员只进不出的原则进行管理，不具备封闭施工条件的装饰装修工程、加装电梯工程、房屋修缮工程等暂停施工。那么，对于因此不得不暂停施工的施工单位而言，则不应按构成违约进而要求其承担违约责任。 具体到个案实际情况，还需结合建设工程施工内容、施工进度、遭受疫情影响程度、疫情防控措施和要求等因素，全面衡量作出判断，若系直接遭受疫情影响不得不暂停施工的，则受疫情影响期间可予免除相应违约责任；但若非受疫情影响，或在疫情发生之前已经发生违约情形的，不免除其违约责任。