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问：用人单位试用期没有交社保可以要求补缴吗？ 答：您好，可以要求补缴社保。职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
问：医疗机构为参保人员提供医疗服务的，应当履行哪些义务？ 答：您好，依据《社会保险法》第31条的规定，“社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。”
问：试用期也必须缴纳社保吗？ 答：您好，缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。 员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
...在劳动者出具放弃参加社会保险的意思表示后又反悔投诉要求补缴，对案涉滞纳金的产生存在过错。那作为用人单位，明知缴纳社会保险属于法定义务却放任同意劳...动者不缴纳社保的要求，故用人单位与劳动者对未缴纳社保产生的滞纳金均存在过错。双方都...
阅读全文...给你支招！放心啊，肯定不会白交的，这个视频是对社保一系列问题的一个总结，建议大家呢点赞收藏！根据《社会保险法》第十四条的规定，个人死...亡时，个人账户余额可以继承。但是，具体的操作流程和条件可能会因地区而异，一般...
阅读全文...没准以后用得上。第一 社保公积金差额这个差额产生的原因是单位为员工缴纳社会保险没有足额缴纳，这种中间...准只要不低于150元/人、月，均是合法合规的。第四 未休年假《职工带薪年休假条例》规定，劳...动者依法享有年休假，对劳动者应休未休的年休假天数...
阅读全文...63 岁，住河南省太康县。 被告：深圳市社会保险基金管理局，住所地：广东省深圳市福田区。 法定代表人：曾思克，该局局长。 原告邓...与被告深圳市社会保险基金管理局（以下简称深圳社保局）发生工伤保险待遇纠纷，向广东省深圳市盐田区人民法院提起行政诉讼...
...发交易市场经营管理有限公司，住所地：上海市宝山区泰和路。 法定代表人：徐根福，该公司执行董事。 第三人：魏仁礼，男，67...该五名“职工代表”在2014 年5 月之后均非由长翔公司缴纳社会保险费。经审查其他证据材料，只有范某、张某与长翔公司建立劳动...
...动管理的规则和制度，也称为企业内部劳动规则。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理。被告京隆公司有权通过制定规章制度进行正常...，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人...
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