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问：因疫情未能及时返岗的员工，如何处理？ 答：您好，1、区分不同未返岗的因素给予不同处理，对于因客观原因无法按时返岗的按照相关政策给予支持；对于能够返岗但是不愿返岗人员要由用人 单位与其协商处理，协商不成的用人单位有权依据本单位劳动纪律处理。2、对于因客观原因无法按时返岗的，企业可以安排职工休各类假期，包括但不限于法定带薪年休假、企业福利年休假、倒休、换休、调整休息日等。3、对于因客观原因无法按时返岗的企业与不能按时返岗人员协商采 取灵活方式远程工作、居家工作，保障企业生产经营。4、如果一旦出现疫情防控措施需要长期执行，就可能 出现职工长期不能返岗的情况，企业可以在与职工协商一致安排职工停工待岗。

问：疫情期间，企业债券发行业务办理有哪些变化？ 答：您好，国家发展改革委办公厅《关于疫情防控期间做好企业债券工作的通知》（发改办财金〔2020〕111号）明确提出，最大限度简便疫情防控期间企业债券业务办理。（一）设立申报“绿色通道”。（二）实行非现场业务办理。（三）适当延长批文有效期。企业债券批复文件在2020年2月至6月期间到期的，相关批文有效期统一自动延长至2020年6月30日，并豁免发行人履行延期申请程序。（四）优化发行环节管理。一是近期获准通过但尚未领取企业债券批复文件的，可在发行材料中充分披露是否发生重大期后事项及其影响后，使用发改委政务信息公开的电子批复文件启动发行。二是近期拟启动债券发行工作的发行人，应提前与中央国债登记结算有限责任公司联系，鼓励错峰预约簿记建档时间，并尽可能减少发行现场人员。三是对于已经启动债券发行程序，但因受疫情影响未能在发行有效期内完成发行的，可申请适当放宽债券发行时限，或者发行人可按照有关规定履行程序后，灵活选择择期发行。