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问：一个年纪大的妇女工地上突发疾病，用人单位需要承担责任吗？ 答：您好，突发疾病的情形，只有符合（1）在工作时间内；（2）在工作场所内；（3）突发疾病死亡（突发疾病”包括各类疾病）或者在48小时之内经抢救无效死亡。三个要件同时具备，才能视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
问：2012年4月，我儿子在下班坐车时，突发心肌梗死，被送去医院已来不及了。单位说这不是工伤，只赔了七万块钱。请问我儿子的这种情况是否属于工伤？ 答：您好，不属于工伤。根据工伤保险条例第十四条、第十五条规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。您儿子系突发疾病死亡，但不是在工作时间和工作岗位，因此不能算工伤，无法享受工亡补助，只能按因病或非因工死亡来处理。
问：员工有哪些情形可以视同工伤？ 答：您好，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
...车不喝酒。酒驾属于违法行为！那家里孩子突发疾病，酒驾送去医院违法吗？我们来看一个真实的案例！一天夜里孩子突发疾病，因为住的偏远山区家里没人开车，救护车...
阅读全文...一项直接程序违法（《行政处罚法》第41条）。第四招：紧急避险盾牌！救护车挡道、突发疾病等特殊情况，用行车记录仪+医院证明主张紧急避险免责（《刑法》第21条）。第五...
阅读全文...依据和申诉渠道，缺一项直接程序违法。第四招：紧急避险盾牌！救护车挡道、突发疾病等特殊情况，用行车记录仪+医院证明主张"紧急避险免责"。第五招：隐身杀手...
阅读全文...2014年10月13日提出申请，称吴亚海于2013年12月23日在工作中突发疾病，于2013年12月24日因抢救无效死亡，要求认定工伤。普陀区人...，“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。本案中，依据普劳人仲...
...公司停止运行的情况”。同年11月16日，心血管医院向锦程公司发送了“关于省心血管疾病医院及老年养老、康复中心项目终止实施解决善后工作函”，函告...合资公司运作的实际需要分阶段注入资金。同年9月下旬，心血管医院突然口头告知寰能公司土地使用权无法办理、合作项目停止运作。2008年1月...
...岁，住北京市朝阳区金兴路。 原告唐某因与被告李某某、唐某乙发生法定继承纠纷，向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。 原告唐...唐某甲父母均早已去世。唐某甲于2011年9月16日在外地出差期间突发疾病死亡，未留下遗嘱。 2010年10月2日，唐某甲与被告李某某签订...
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