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问：用人单位雇佣未满16周岁的人员做暑假工，是否合法？ 答：您好，不合法。根据《劳动保障监察条例》第十一条：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（三） 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。”及《禁止使用童工规定》第四条：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。”之规定，用人单位雇佣未满16周岁的人员做暑假工是违法的。
问：用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报会承担什么责任？ 答：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。”之规定，用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报查实由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
问：我公司是一家服装产品加工贸易型企业，现在有一批成品童装因染色原因无法销售，只能当作残次品销毁掉，请问海关规定可以使用的销毁方法有哪些？谢谢！ 答：您好，依据海关总署公告2014年第33号的规定，加工贸易货物销毁处置，是指加工贸易企业对因故无法内销或者退运的边角料、剩余料件、残次品、副产品或者受灾保税货物，向海关申报，委托具有法定资质的单位，采取焚烧、填埋和用其他无害化方式，改变货物物理、化学和生物等特性的处置活动。
...支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。2、用人单位招工、用工、退工的情况：规章制度内容违法、规章制度制定、修改程序...违法，非法招用童工、未依法安排产假、未经许可擅自经营劳动派遣业务、未遵守劳务...
阅读全文...）川证字第125号公证书，该公证书记载：公民林雁英称因工作需要，在童霸公司处购买了一箱童车，为防止争议，于2010年3月9日向湖北省汉川市公证处...证处公证员蔡俊萍和公证工作人员徐娟与林雁英一起到童霸公司门前，林雁英从童霸公司处取出包装箱型号为TBT85-670#的童车一箱，该包装箱运至湖...
...诉讼。原告陈善菊诉称：2009年7月15日，原告之夫、本案被害人陈童林在第三人上海申劳工贸有限公司（以下简称申劳公司）值班时被同事张浩承杀害，原...伤保险条例》第十四条及第十五条之规定，作出认定陈童林的死亡不属于且不视同工伤的被诉工伤认定行政行为的主要证据充分、适用法律并无不当。...
...木偶造型，最终于1979年共同配合完成了雕刻、化妆、服装等加工工序、木偶动作及背景制作，拍摄成木偶片《阿凡提—种金子...作者”。 2011年8月由王娅改编、被告电子出版社出版发行的儿童读物《阿凡提的智慧》、《阿凡提的幽默》，使用了涉案美术形...
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