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问:父母有多个子女,且各自收入水平不一样,赡养费如何确定? 答:您好，赡养案件中若出现父母起诉多个子女索要赡养费的情况,法院判令各子女支付赡养费的数额并非一定按照平均分担的方式,可基于各子女经济条件的不同,判令其承担不同金额的赡养费。若某子女收入相对较高,且生活水平较好的,法院可能酌定该子女适当多支付赡养费;对于某子女因疾病、收入来源较少或生活困难导致无力支付赡养费的,法院可以根据个案情况酌定此子女少支付支付赡养费。 当然,如果某子女自愿承担较多数额的赡养费,系其真实意思表示,法院也不持异议。并且赡养并不限于支付赡养费一种形式,收入低的子女也可以多照顾和护理父母,或者为没有住房的父母提供居住场所等其他赡养方式。
问：本单位在进行国企改制时，有部分员工提出，要求单位按照《劳动合同法》第四十一条关于经济性裁员的规定进行安置。请问他们的要求是否符合法律规定？ 答：您好，国企改制不是在企业正常生产经营条件下与个别劳动者、部分劳动者或某些岗位的劳动者解除劳动关系，而是整体置换国有职工身份，这与《劳动合同法》第四十一条规定的单纯的因“企业经营发生严重困难”“经济性裁员”明显不同。故《劳动合同法》第四十一条的内容不适用于国企改制。
问：2011年，我在工作上犯了过错，给公司造成了几十万的经济损失。公司要求我赔偿三万元。之后，公司从我的工资中每月扣了1000元。2012年5月，我达到了退休年龄，但公司却说我没有扣完所有赔偿款，不给我办理退休手续，公司的说法符合法律规定吗？ 答:您好，您有权要求公司办理退休手续。一般说来，只要您履行了参加社会保险的义务，达到了法定的退休年龄，符合退休条件，就可以退休，并享受有关的待遇。这是劳动法赋予劳动者的享受社会保险的权利。至于您在到达法定退休年龄前给公司造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，公司可另行要求您赔偿剩余的款项。
...除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳...动者缴纳社会保险费的等等。要是公司存在这些情况，你主动辞职，就可以要求公司支付经济补偿金...
阅读全文...婚为什么一定要争抚养权？ 第一，离婚以后，在法律上，夫妻双方已经分开生活，所以孩子只能随一方生活。如果你放弃了孩子的抚养权，...，可以在财产分割上占据主动。第三，一旦放弃孩子的抚养权，日后自己经济条件好了，有抚养小孩的意愿和能力了，或者思念小孩，想变更要回抚养权，...
阅读全文...遇，恢复工作权限。如果这个时候公司不给你回复，这叫什么啊？不提供劳动条件，你可以主动提出被迫辞职，依然可以主张到干一年一个月工资的...
阅读全文...认为：《中华人民共和国民法通则》第九十九条第二款和第一百零一条规定，法人享有名称权、名誉权。在市场经济条件下，企业的知名度决定着企业在市场竞争...销售自己的产品，其不正当竞争行为给自动化厂造成经济损失，依照反不正当竞争法第二十条的规定，应当赔偿。天印厂生产的侵权产品，需要一种...
...后，除两大箱放在坑口外，其余四十五箱又六十八件，均堆放在该矿机修车间院内，未加防护，直至一...，造成特大火灾，将机组的大部分设备烧毁，直接经济损失达二百六十多万元，使价值近六百万元的机组...均已构成《中华人民共和国刑法》第一百八十七条规定的玩忽职守罪。一九八六年九月一日，太原...
...有些施工蓝图标注尺寸不全，无法下料，也无法检验”。修理厂制作的零件，经检查符合开发总公司的图纸要求。由于设计存在根本性的错误，造成加...废，损失达***元。东城区人民法院依据《中华人民共和国经济合同法》第二十六条第二款的规定和中国技术市场开发中心提供的技术鉴定报告，...
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