为您找到 988 条相关知识内容,按照相关度排序
问:培训机构承诺就业的,如果推荐的就业不符合自己专业、不符合岗位需求怎么办? 答:您好,培训机构最终目的是招收学生,如果在具体招收学生时宣传“95%的推荐成功率”、“100%推荐工作,直到满意为主”,而培训机构本身并没有办法安排岗位,以招工的名义来招收学生,那么该培训机构可能涉嫌虚假宣传,工商部门表示,如果培训机构宣传与实际不符,涉嫌虚假宣传,学生可保留具体证据,向工商部门投诉。建议选取培训机构时认真阅读合同条款,考察培训机构的综合实力,结合实际情况判断是否能够履行合同中约定的义务,协助学生完成就业,是否具备了培训机构应当承担违约责任的违约条款,如果因培训机构原因未能履行协议约定,学生可以要求培训机构承担相应的违约责任。
民事欺诈构成要件?有通话记录作为证据,骗取其开了菜鸟驿站,当初承诺快递不需要谈,只要交钱,快递就会送过来,现在快递不送过来,现在只肯退费不赔偿咨询人其他损失,是否可以起诉?1、民事欺诈的构成要件是:(1)欺诈方具有欺诈的故意,即明知自己告知虚假情况或者隐瞒真实情况会使被欺诈人陷入错误认识,而希望或者放任这种结果的发生;(2)欺诈方将欺诈故意表示于外部,实施欺诈行为;(3)被欺诈方因欺诈而陷入错误认识;(4)被欺诈方基于错误的认识作出了意思表示,并实施了民事法律行为。 2、根据民法典第148条规定:“一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。” 对于第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,咨询人有权向法院请求撤销已签订的合同并要求欺诈方退还费用、赔偿损失。
拿到offer后公司反悔怎么办? offer是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺,承诺通知到达要约人时生效,合同成立,对双方均产生约束力。用人单位反悔的,应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理,用人单位无故不录用劳动者,给劳动者造成损失的,可要求用人单位对劳动者进行补偿。 《民法典》 第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第五百条 【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
...罚金或者没收财产。这种服务通常利用受害者急于摆脱债务的心理,通过虚假承诺骗取钱财。他们可能会要求你支付一部分费用,然后消失不见,或者提供...虚假的贷款结清证明,让你陷入更大的法律风险。记住,正规金融机构不会提供...
阅读全文...议》。同年5月8日,酒店公司和物业公司共同向同德公司出具了一份《抵押承诺书》称:我公司在重庆金山酒店拥有的***亿元人民币现有产权,同意抵...所建成的金山酒店于同年5月26日开业。事后不久,同德公司发现上述承诺和保证虚假成份严重,重复抵押行为和隐瞒巨额负债的情况突出,为了维护自身...
...投资型(不选位型)两种,大肆向社会群众进行虚假宣传,谎称购买投资型塔位可以保值、增值,并承诺在塔位购买合同规定的期限内可更名、退单。尤...构塔位增值的假象,同时公布公司前期退单情况,吸引社会公众购买,该公司还承诺在合同规定的期限内负责更名、退单,变相的约定“返本付息...
...、如果构成不正当竞争行为,长沙顺某公司应在本案中如何承担民事责任。关于是否构成虚假宣传行为。根据反不正当竞争法第八条第一款“经营者不得...证明、内资企业登记基本情况表、长沙顺某公司股东会议纪要、全体投资人承诺书。拟证明长沙顺某公司办理注销情况。第二组证据:李某、张某出具的...