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问：平时加班的补休假年底会清零吗? 答：您好，休息日安排劳动者工作的应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬即应当支付不低于工资200%的工资报酬。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行，用人单位不能以跨年为借口将补休清零如果不能安排补休就必须依法支付加班费。另外，法定节假日安排劳动者加班不能用补休替代加班费，必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
问：湖南二胎陪产假可以补休吗？ 答：您好，产假是无法补休的，毕竟产假是根据产妇生育和护理的需要来确定的，如果孕妇不需要护理，或者不需要休息了，产假也就没有了。
问：国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的，应如何处理？ 答：您好，用人单位应安排补休；不能安排补休的，按本人工资的200%支付加班工资报酬。根据《关于延长2020年春节假期的通知》第三条规定，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
...明确告诉你：对于休息日加班，公司有权优先安排补休，你不能单方面拒绝。 法律规定，休息日加班有两种补偿方式：先安排补休，无法补休时才支付200%工资...失应得的报酬。尤其是法定节假日的三倍工资，补休是不能替代的。（判断自己该拿调休还是加班费，首先要分清加班发生在哪一天，其次...
阅读全文...忙不是理由！”法律规定：即使确实无法安排，你未休的年假，公司也必须按工资的3倍补偿。回应模板：“我理解公司工作忙，但根据《职工...年假安排，如因特殊原因无法安排，请按照规定支付未休年假的3倍工资作为补偿，谢谢！”简单明了，公司再也赖不过去！“如果公司不...
阅读全文...了。” 公司真的有权让年假“过期作废”吗？答案是：不能！带薪年休假是你的法定权利，不是公司可以随意处置的“福利”。 根据《企业...资。也就是说，实际上公司需要额外支付给你200% 的日工资作为补偿。 那么，如何确保自己能拿到这笔钱呢？行动指南如下：第一...
阅读全文...工资、停工留薪期工资及差额、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、交通费等各项费用，及为其缴纳社会保险，归还工作服...8664元；4. 不能恢复劳动关系补偿金三个月6498元；5. 强行违纪罚款200元；6. 工伤医药费***元；7. 年休假882元；8.确认隆茂公司的...
...海南鹏达律师事务所律师。 委托代理人莫克泽，定安县工商局退休干部。 被申请人（一审被告、二审上诉人）海南省定安县人民政府...”，这与《中华人民共和国土地管理法》是背道而驰的。四是“适当补偿”要根据市场评估定价。海南高院（2008）琼行终字第159号行政判决...
...劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日至14日期间，王文正未经批准擅自请假，共缺勤...月29日工资***元、违法解除劳动合同赔偿金***元及2019年未休年休假工资差额***元。仲裁裁决安盛公司支付王文正2020年1月工资...
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