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问：创业公司如果进行股权激励? 答：一般有三种方式： ① 股权购买：公司现有股东拿出部分股权出让给被激励者，被激励者需要用货币或知识产权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产交换获得股权。被激励者购买股权的资金来源主要是被激励者工资、奖金、分红抵扣或直接出资以及企业资助等。被激励者获得是完整的股权，拥有股权所具有的所有权、表决权、收益权、转让权和继承权，该购买股权的价格可以是买卖双方认可的任何价格。为了稳定优秀的人才，防止竞争对手恶意争夺人才，在购买之外另设置一定的条件，如果被激励者没有满足这些条件，那么股东有权回购。这样不致使公司和股东造成很大的伤害。 ② 期股：公司现有股东附条件的一次性或分期给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股(即“行权”)。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权;对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。 ③虚拟股权：公司现有股东附条件的授予被激励者一定数额的虚拟的股权，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利;公司价值下降，被激励者将得不到收益;绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。

恋爱期间与男友共同投资或购置大件资产，如何规避风险？ 在恋爱期间，如果双方共同投资或购置大件资产（如房产、车辆、公司股权、大额理财等），由于关系尚未通过婚姻法律形式固定，一旦发生感情破裂，极易引发财产分割、权属争议、债务承担等纠纷。为规避风险，应坚持“避险四原则”（协议先行、产权清晰、资金留痕、风险隔离），具体风险规避措施包括：一、签订书面协议明确资产性质：如属于合伙投资（双方共同出资、共担风险、共享收益），双方应签订《恋爱期间共同投资协议》或《合伙协议》、《股东协议》等书面协议，明确份额、管理权、退出机制。属于共有资产，可以签订《婚前财产约定》（虽未结婚，但可借鉴）提前约定财产归属与分割安排；二、资金往来要清晰避免“糊涂账”：1.出资转账务必备注用途（如“购房出资款”“购车投资款”“合伙创业款”，避免写“爱你”“辛苦了”）；2.保留所有支付凭证（包括银行流水、发票、合同、付款截图等）；3.避免现金交易：现金难以举证，尽量通过可追溯的电子支付方式；4.分开个人账户与共同项目账户：设立共管账户用于共同投资，避免与个人消费混淆。三、及时进行产权登记：1.房产/车辆：尽量登记为按份共有（如50%+50%），并在登记中心备案份额；2.公司股权：应进行工商登记明确持股比例，避免“隐名股东”；3.金融资产（股票、基金）：保留开户资料、出资证明，明确操作权限；四、特殊情形及应对措施：1.一方出首付，共同还贷：应签订书面协议，明确首付是借款还是投资，若属投资，应约定增值部分如何分配，若属借款，需签借条；2.一方用婚前房产抵押贷款用于共同生活:应明确该债务是否为共同债务（否则可能被认定为个人债务，另一方无需承担）。 提醒：1.不盲目投入大额资产：尤其在经济实力不对等时。2.感情归感情，财产归契约：再相爱也要讲规则。3.咨询专业律师：涉及房产、股权等重大资产，务必请律师起草或审核协议。4.保持边界感：避免因“不分你我”导致“人财两空”