专业法律服务,为您保驾护航

汇聚全国优秀律师团队,提供专业法律咨询、文书拟定、风险防控、案件代理等全方位法律服务

关于“胜任工作”的知识匹配结果

为您找到 3154 条相关知识内容,按照相关度排序

全部
常见问答
实务文书
律师解读
法律法规
经典案例
法律产品

常见问答

查看更多
即使企业能证明劳动者“不胜任工作”,但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同,企业败诉,为什么?企业该如何规避?

问:即使企业能证明劳动者“不胜任工作”,但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同,企业败诉,为什么?企业该如何规避? 答:您好,企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料,即使员工口头认可了,到了法院,企业也拿不出证据。要想规避,就要完善企业各项人力资源工作的流程,尤其是涉及到劳动合同变更、不胜任及调薪,一定要事先拿出不胜任的理由,并与员工就不胜任进行真诚的沟通,从帮助员工的角度出发,给员工机会以提高,并安排相应的导师进行辅导,让员工诚服,然后把相关谈话记录、协商调岗结果、调薪表一并让员工签字,然后再执行,而不是企业单方面的行为。

法律服务网 2018-08-30
试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险,该如何化解?

问:试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险,该如何化解? 答:您好,一般企业都会以这个为由解雇劳动者,存在风险。一是要完善日常考核,一定要有书面记录,并有员工签字认可;二是可以与员工友好协商,安抚员工情绪,最后由员工自己提出离职,避免风险。

法律服务网 2018-08-30
绩效目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据,企业该怎样设定绩效目标,才能作为衡量标准?

问:绩效目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据,企业该怎样设定绩效目标,才能作为衡量标准? 答:1)绩效指标需与员工的工作内容相关2)量化为佳;3)考核者与被考核者双方约定并存档;4)须有日常工作数据记录;

法律服务网 2018-08-30

实务文书

查看更多

培训通知书 先生/女士: 经公司考核,您的工作能力被评定为不能胜任工作。现公司决定对您进行培训,培训时间为 年 月 日至 年 月 日 ,请您到 按要求...加培训,公司将按照相关规章制度进行处理。培训结束后,如您仍不能胜任工作,公司将按照相关规定予以处理。 公司盖章: 年 月 日

2025-07-02更新

...定,向您发出调整工作岗位通知。 调岗理由: □不能胜任工作岗位: □医疗期满无法从事原工作; □违规、违纪行为; □本人申请; □其他: 调整前岗位: 资待遇: 调整后岗位: 资待遇: 请于接到...

2025-07-02更新

...的工作时间,确定您的医疗期为 个月,现在您的医疗期将于 年 月 日结束,届时您的医疗期已满,公司通知您于 年 月 日到公司上班。 如果您无法胜任原...岗位,公司可根据您的身体情况另行安排其他岗位。 若您不能上班,且伴有劳动功能障碍,根据《企业职患病或非因负伤医疗期...

2025-07-03更新

律师解析

查看更多

公司说,你不胜任工作怎么判断

公司说,你不胜任工作怎么判断 就四个点。第一,你看看自己有没有出现过比较明显而且频率比较高的工作失误。第二,回忆...自己签的文件有没有规定,什么情况下是属于不是人工作。第三,看看绩效考核结果是不是都比较差,绩效考...上班,公司是拿不出来,证明你不胜任工作的证据的。你听懂了吗?

2024-09-18
阅读全文

没有及时提出绩效申诉有什么后果。

...以随便扣的。这后面有大坑,你要是多次被扣,绩效,极有可能会被认定为不胜任工作好一点的公司,后续被强制调岗降薪,而且公司这么做大概率还是合法的...绩效结果提出异议,视为你认同这个结果。那你多次被扣绩效,就属于不能胜任工作的情况。公司当然可以对你递进调岗降薪,你听懂了吗?

2024-09-18
阅读全文

合法解除员工,这四种情况也要赔钱!

...前解除劳动关系,公司应当支付经济补偿,也就是干一年给1个月资。 02、无过错性辞退这里面还可以分成三种小情况:第一种:就是...足公司的要求,不能胜任工作,公司把你辞退,但这里说的不能胜任也是要进行培训再上岗的,培训后还是不能胜任工作,才能真的算不能胜任工作,然后才能合法把你...

2024-12-05
阅读全文

经典案例

查看更多
指导案例

孙立兴诉天津园区劳动局工伤认定行政纠纷案

...对孙磊、吴世伦、刘伟、刘春、庞丽爽、杨学长、孙巍巍等人的询问笔录,主要内容是证明孙立兴是市场部职,与第三人存在劳动关系,发...司所在的院内,不属于因外出期间摔伤,而是属于在工作时间和工作场所内,为了完成工作任务,由于工作原因摔伤,因此符合伤保险条例第十四条第...

2006年05期 查看详情
指导案例

刘京胜诉搜狐爱特信信息技术(北京)有限公司侵犯著作纠纷案

...复制并存储。搜狐网站所做的工作,只是通过搜索、链接,将刘京引入登载其品的网页。搜索引擎技术使公众...样做,其结果必然是网络服务商因惧怕承担侵权责而放弃提供搜索引擎服务,或者不在搜索引擎中设...上的瑕疵时,一般应当追究该信息制造者的法律责,不能责怪提供搜索引擎服务的网络商。本案被告...

2001年05期 查看详情
指导案例

王永胜诉中国银行股份有限公司南京河西支行储蓄存款合同纠纷案

...达成的协议一份,用以证明中行下关支行先行借给原告232000元用于支付民工工资的事实。被告中行河西支行辩称:首先,南京市鼓楼区人民法院(2008...责。中行下关支行基于原告王永借记卡内存款被犯罪分子所支取及消费的事实,于2008年1月24日出借给原告232000元,现其同意在本案中为被...

2009年02期 查看详情