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复核期间对方提起诉讼，复核会终止吗？被起诉了应当如何应对？ 复核期间，任何一方当事人就该事故向人民法院提起民事诉讼并经受理的，上一级交管部门应当立即终止复核程序，并书面通知各方当事人。为了避免行政复核结论与司法裁判相冲突，法院将以庭审证据独立认定责任，原责任认定书仅作为民事证据接受审查。面对被对方起诉的情况，不要慌张。这是通过法律程序解决争议的正常途径。你可以按照以下步骤冷静、有序地应对：1.确认诉讼与复核状态。向受理复核的交管部门申请出具《复核终止通知书》；向法院核实案件受理信息、案由、诉讼请求。留存通知书与受理文书，作为后续诉讼中责任认定争议的程序依据。2. 全面固定核心证据。收集现场监控、行车记录仪、勘查笔录、证人证言、车辆鉴定报告、伤情/维修凭证等，重点标注原责任认定的事实漏洞、证据矛盾（如遗漏监控、因果关系不成立）。3. 提交答辩与证据。收到起诉状副本后15日内提交书面答辩状，载明对责任认定的异议及证据；申请法院调取交警未提交的关键证据（如未采信的监控、检测数据）。4. 主张责任重新认定。在诉讼中明确请求法院依据《道路交通安全法》第 76 条独立划分责任，申请专业机构进行事故成因鉴定（如碰撞轨迹、车速分析）。5.应诉与庭审应对。按时到庭，对对方证据逐一质证；提交复核申请材料、证据目录作为反驳依据；对不合理赔偿请求（如过度医疗、非事故损失）提出异议。 提醒：答辩状需紧扣“原责任认定事实不清、证据不足”，避免仅否定不举证产生不利后果。遇情况复杂时，建议寻求专业律师帮助。

单位未依法缴纳社保，劳动者怎么通过诉讼维权？ 律师解答：用人单位不依法缴纳社保，劳动者不能直接起诉要求“补缴”，但可以通过“先行政、后民事”的路径处理。对未依法缴纳社保导致无法享受社保待遇造成的损失（医疗费损失、生育津贴损失、失业金损失、养老金损失），可以直接提起诉讼维权。也可以经劳动仲裁后，对仲裁结果不服，或仲裁生效后对方仍不履行，向法院提起诉讼。诉讼应准备如下材料： 1、拟定《民事起诉状》（法院1份 + 被告每人一份+ 自留1份）：写明申写明原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由。 2、证据材料清单及复印件（法院1份+被告份数）。 3、身份证明：您的身份证复印件。 4、被告人主体资格证明：用人单位的工商注册信息（可以在“国家企业信用信息公示系统”网站或APP上查询并打印）。 5、劳动仲裁裁决书（1份复印件+法院核对原件）：证明已经过仲裁前置程序。 6、仲裁裁决送达回证（1份复印件+法院核对原件）：证明您是在法定的15天内起诉。 起诉流程包括确定管辖法院、前往法院的立案庭（诉讼服务中心）递交材料、缴纳诉讼费、等待开庭（立案成功后，法院会向您送达《受理案件通知书》），然后进入审理程序，等待开庭通知。如果出现公司经营不善或正在转移资产，担心即使仲裁/诉讼赢了，公司也没钱支付的情况下，可以申请诉前保全或诉中保全，先把公司账户冻结。 一审判决作出后，如果任何一方对一审判决不服，可以在收到判决书之日起 15日内拟定向上一级人民法院提起上诉。二审法院可能开庭审理，也可能进行书面审理。二审法院作出的判决是终审判决，一经作出立即生效。 另外，如果生效的判决书、裁决书或调解书规定的履行期限届满后，用人单位仍拒不履行，您可以在2年的法定期间内，向一审法院或被执行人财产所在地的法院提交《强制执行申请书》申请强制执行。 律师提醒： 1.切勿混淆维权路径：“补缴”找行政部门，“赔偿”找仲裁/法院。 2.注意时效：经劳动仲裁裁决后提起诉讼，务必在15日内提出，一天都不能晚。 3.寻求帮助：诉讼流程繁琐复杂，可咨询专业律师。