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问：行政诉讼裁定管辖的情况有哪些？ 答：您好，行政诉讼裁定管辖的情况： 1、移送管辖 移送管辖是指某一人民法院受理行政案件后，发现自己对该案件无管辖权而将其移送给有管辖权的人民法院管辖。根据规定，人民法院发现受理的行政案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的人民法院;受移送的人民法院不得再行移送。“发现”可以是主动发现，也可以是因当事人提出管辖权异议而发现。如果当事人认为受诉人民法院无管辖权，应当在接到人民法院应诉通知之日起10日内以书面形式提出管辖权异议。受诉人民法院应当对异议进行审查，若认为异议不成立，可裁定驳回;若认为异议成立，则应裁定将案件移送有管辖权的人民法院。 2、指定管辖 指定管辖是指上级人民法院根据法律的规定，指定其管辖区域内的下级人民法院对某一行政案件行使管辖权。根据规定，有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院对管辖权发生争议，由争议双方协商解决;协商不成的，报其共同的上级人民法院指定管辖。“特殊原因”既包括法律上的，如因当事人申请回避或审判人员自行回避而导致无法组成合议庭进行审理;也包括事实上的，如因地震、水灾等使有管辖权的人民法院无法对行政案件行使管辖权。共同的上级人民法院，是指对发生争议的各个人民法院都有指导、监督关系的上级人民法院，而不是各自的上级人民法院。 3、管辖权的转移 管辖权的转移是指经上级人民法院决定或同意，将行政案件的管辖权由下级人民法院移送给上级人民法院，或由上级人民法院移交给下级人民法院。根据规定，上级人民法院有权审判下级人民法院的第一审行政案件，也可将自己管辖的第一审行政案件移交给下级人民法院审判。下级人民法院对其管辖的第一审行政案件以及需要由上级人民法院审判的案件，可以报请上级人民法院决定。  

问：劳动仲裁在长沙胜诉，公司在厦门起诉，可以提管辖权异议吗？怎么申请网上开庭？ 答：您好，可以提管辖权异议。 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。向法院提出网上开庭申请即可。 法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三条  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。 《民事诉讼法》第十六条 经当事人同意，民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行。民事诉讼活动通过信息网络平台在线进行的，与线下诉讼活动具有同等法律效力。