专业法律服务，为您保驾护航

说自己请假十几天了没有经过公司的同意 现在公司辞退自己可以仲裁嘛正常准时出勤是劳动者应当遵守的勤勉义务和基本劳动纪律，劳动者未经用人单位批准擅自离岗的行为毫无疑问属于违反劳动合同和劳动纪律的行为。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，公司有权按旷工处理并依据规章制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

1.员工每年享有多少天探亲假？ 律师解答：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天；已婚职工探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期为30天。职工与父母或配偶分居两地，且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。 2.探亲假是否包含路途时间？ 律师解答：是的，探亲假包括职工往返的路途时间。具体天数根据实际交通距离和方式确定，但一般不超过3天。 3.探亲假期间工资如何发放？ 律师解答：职工在探亲假期间，单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。但若职工因探亲假期间外出旅游或从事其他与探亲无关的活动，单位可酌情处理。 4.员工申请探亲假是否需要提前报备？ 律师解答：是的，员工应提前向单位申请，并提供相关证明材料，如与父母或配偶分居的证明、亲属关系证明等。单位可根据实际情况审批。 5.探亲假是否可以分段休假？ 律师解答：一般情况下，探亲假应一次性连续休假，但特殊情况经单位同意可分段休假。 6.员工在探亲假期间是否可以请假外出？ 员工在探亲假期间应以探亲为主，如需外出，应向单位请假，未经批准的外出视为旷工。 7.员工在探亲假期间发生意外，是否属于工伤？ 律师解答：探亲假期间发生的意外，一般不认定为工伤，除非有证据表明该行为与工作有关。 9.员工在探亲假期间是否可以享受带薪年休假？ 律师解答：探亲假与带薪年休假是两种不同的假期，一般不能重复享受。但具体执行应根据单位规定或当地政策。 10.员工在探亲假期间是否可以享受福利待遇？ 律师解答：探亲假期间，员工应正常享受单位的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。 11.单位是否可以单方面取消员工的探亲假？ 律师解答：单位无权单方面取消员工的探亲假。若因工作需要调整休假安排，应与员工协商一致。 12.员工是否可以申请延长探亲假？ 律师解答：探亲假一般按国家规定执行，如需延长，应经单位同意，并按事假或病假处理。 13.员工在探亲假期间是否可以申请事假？ 律师解答：探亲假期间一般不允许可再申请事假，但如遇特殊情况，应提前报批并经单位同意。 14.员工在探亲假期间是否可以请假外出旅游？ 律师解答：探亲假期间，员工应以探亲为主，如需外出旅游，应提前向单位请假，未经批准的外出可能被视为旷工。 15.员工在探亲假期间是否可以从事兼职工作？ 律师解答：单位可对探亲假期间是否允许兼职作出规定，如无明确限制，员工可在不影响探亲的前提下从事兼职。