专业法律服务，为您保驾护航

    问：最近公司加班很多，但是公司只想给我们调休，而且是公司安排什么时候调休就说什么时候调休，而不是我们自己选择时间，但是实际上我想要加班费，请问这个时候劳动法上有什么条文可以依据？     答：您好，法定节假日要给三倍，其他时间不能调休的，要给双倍工资。

问：用人单位未经自己的同意， 将自己的加班工资抵扣自己的休息时间？ 答：结合各地的司法实践来看，公司安排周末加班的员工调休是法律允许的。但是公司安排工作日加班和节假日加班的员工通过调休抵扣加班费是违反法律规定的，公司仍然需要支付员工加班费。即使员工同意公司这样安排，也不能免除公司支付加班费的义务。 法律依据： 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。