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问：员工与公司发生劳动争议的基本处理程序是怎样的？ 答：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第5条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

复核期间会调解吗？结果何时出具？ 复核是上一级交管部门对原事故认定的事实、证据、法律适用、责任划分及程序合法性的书面审查，核心是纠错而非调解赔偿，一般不会主动组织调解。如果需要调解，双方可以自行协商赔偿事宜，也可以向处理事故的交警部门申请调解。但调解结果不改变复核程序的正常推进，复核结论也不会因调解而改变。当事人向上一级交管部门提交复核申请后，交管部门需要在5个工作日内决定是否受理。一旦受理，上一级交管部门有30个工作日的时间来审查案件，并作出复核结论。如果复核结论是"责令重新调查认定"，原办案单位需要在10日内重新作出认定书(如果需要鉴定，会在鉴定结果出来后5日内出具)。 提醒：复核期间调解需谨慎，建议在复核结论出具后再启动法定调解（收到复核结论起10日内），避免因责任认定变化导致协议无效或纠纷。